Trabajadores del salmón expusieron compleja realidad laboral de la industria

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La ministra del Trabajo y Previsión Social, Camila Merino, aprovechó su visita a la Región de Los Lagos para trasladarse hasta la Isla de Chiloé (Región de Los Lagos) donde visitó la planta de proceso Cultivos Marinos Chiloé, en Ancud, lugar donde los ejecutivos de la empresa, junto a la directiva del sindicato "Unión es Fuerza", la recibieron mostrándole el funcionamiento de la planta.
Asimismo, la secretaria de Estado se trasladó hasta las dependencias de la Corporación El Canelo para tener una reunión privada con los trabajadores y trabajadoras del salmón asociados a la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón (Conatrasal).
Según lo informado por el Observatorio Laboral y Ambiental de Chiloé (Olach), en la reunión estuvieron presentes, el intendente regional, Juan Montes; el senador Carlos Kuschel; el gobernador de Chiloé, Cesar Zambrano; los diputados Alejandro Santana y Carlos Recondo; la secretaria regional ministerial (seremi) del Trabajo, Andrea Rósmanich; la directora regional del Trabajo, Camila Jordán y el director nacional del Servicio de Capacitación y Empleo (Sence), José Berguño.
Por parte de los trabajadores, asistieron representantes de las Federaciones de trabajadores del salmón de Ancud y Puerto Montt, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Chiloé y Llanquihue, la Federación de Sindicatos Marítimos (Fesimar), además de dirigentes de sindicatos base.
Problemáticas del sector
Durante la reunión, los trabajadores, con datos en la mano, expusieron a la ministra la realidad productiva de la industria salmonicultora antes y después del virus ISA, la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras, la situación social de las comunas salmonicultoras -específicamente en comunas pequeñas como Quemchi- donde la crisis afectó directamente el campo laboral de miles de trabajadores que hoy están cesantes, quienes con la lenta recuperación de la industria no recobrarán sus empleos en el corto plazo.
Los trabajadores solicitaron a la titular del Trabajo una solución concreta a la cesantía del sector, "pongámosle nombre y plazo", dijo Javier Ugarte, presidente de la Conatrasal. Ante esta solicitud, dentro de las propuestas de la cartera del Trabajo, la ministra explicó la mejora en los subsidios de contratación de mano de obra diciendo que "con eso vamos a poder acelerar el proceso de contratación. Nosotros vemos que la industria se está reactivando y tenemos que apurar este proceso". Aludiendo a una próxima reunión con SalmonChile sobre este tema, agregó que "lo que nosotros buscamos hoy día, es que estos puestos de trabajo que están programados se hagan efectivos lo antes posible".
Seguridad laboral
Por otra parte, los trabajadores expusieron también la situación de seguridad y accidentabilidad de los trabajadores y trabajadoras de la industria, haciendo hincapié en la situación de los buzos, rubro en el cual han muerto 58 trabajadores en menos de tres años, según datos aportados por María Ester Feres, ex directora del Trabajo.
La secretaria de Estado manifestó que trabajarán arduamente en este tema porque "la seguridad de los trabajadores es de primera importancia para nosotros". Por su parte, el intendente, Juan Montes, propuso una "capacitación y un programa especial para los buzos".
Estatuto laboral
Los trabajadores también destacaron su preocupación ante la elaboración del Estatuto Laboral, acuerdo pactado con el Gobierno anterior, que se incluiría en las regulaciones que contempla la Ley General de Pesca y Acuicultura (LGPA). La ministra aseveró que "el estatuto es algo que tenemos que hacer y organizarnos en una mesa de trabajo, pero lo fundamental es ver primero cómo funciona el tema de los barrios".
La ministra evaluó como muy positivo el encuentro con la Conatrasal, reconociendo el profesionalismo de los dirigentes. "Quiero felicitarlos porque fueron muy profesionales, fue un muy buen diagnóstico de todas las problemáticas de la región en el sector del salmón, es un buen insumo para poder trabajar mejor y poder solucionar los problemas de los trabajadores de la región".
Evaluación de los trabajadores
Por su parte, Javier Ugarte evaluó positivamente el encuentro. Sin embargo, expresó que como confederación esperaban soluciones concretas al tema de la cesantía. Según el dirigente, la reunión previa que habían sostenido con la secretaria de Estado en la ciudad de Santiago, los había dejado con otras expectativas. "Nosotros esperábamos una respuesta de la ministra respecto a lo que le habíamos solicitado allá, un plan de empleo o pro empleo para el sector salmonicultor, cosa que no ocurrió".
A pesar de ello, Ugarte reconoció que el encuentro fue fructífero para conocerse y dar a conocer la realidad de los trabajadores y trabajadoras del salmón, destacando la importancia de la presencia de las autoridades que acompañaron a la ministra y esperando programas concretos con plazos definidos para la cesantía de la región. "Ella se comprometió en un corto plazo a entregar alguna respuesta concreta sobre un programa de empelo que abarcaría alrededor de 2 mil trabajadores", sostuvo.
Por otra parte, Nicolás Nilo, presidente de la CUT de la Provincia de Chiloé, se consideró satisfecho con la reunión porque lograron entregar la realidad misma que viven los trabajadores de la provincia.
Los trabajadores quedaron a la espera de un próximo encuentro, donde se concreten nuevos empleos gracias a los subsidios por contratación de mano de obra y recursos para capacitaciones.

Comisión nos pondrá al nivel de países más avanzados en seguridad laboral

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La ministra del Trabajo preside la instancia presentada hoy por el Presidente Sebastián Piñera, y que tiene hasta el 22 de noviembre para realizar sus propuestas.
Agosto del 2010

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, presentó hoy la Comisión para la Seguridad en el Trabajo, compuesta por 9 expertos liderados por la ministra del Trabajo y Previsión Social, Camila Merino.La comisión tendrá como objetivo analizar las condiciones de seguridad laboral en el país, y deberá realizar propuestas para subir los estándares de seguridad antes del próximo 22 de noviembre.La ministra Merino aseguró que “los integrantes de la comisión han dejado de lado sus múltiples ocupaciones para aportar sus conocimientos, talentos y experiencias a la tarea de mejorar las condiciones de trabajo de nuestros compatriotas. Lo han hecho sólo por amor a su país y, a nombre del Gobierno, les agradezco de antemano el esfuerzo que van a realiza”.La ministra del Trabajo señaló que “queremos estar seguros que nuestro sistema de seguridad recoja las mejores prácticas que existan en otros países del mundo y que los niveles de cumplimiento que se exijan nos permitan compararnos con las naciones más avanzadas en la materia”.La autoridad agregó que se “deberá evaluar si las condiciones laborales y las normas de higiene y seguridad que hoy se exige a las empresas son o no suficientes y si se adecuan a la realidad actual del trabajo”. Además, sostuvo que se estudiará la forma en que hoy se fiscaliza el cumplimiento de las exigencias legales y el régimen de sanciones. La comisión comenzará sus actividades abriendo un período de consultas públicas durante el cual se recogerán opiniones, testimonios y sugerencias que trabajadores, organizaciones sindicales, empleadores, gremios, comités paritarios, mutuales, centros de estudios, y expertos, en general puedan aportar.Además, se realizarán audiencias regionales con el objeto de recoger en terreno testimonios y evidencia en todo el país y conocer las diferentes realidades. Para el Presidente Sebastián Piñera, la instancia significará un "gigantesco salto adelante en la dignidad, la seguridad y las condiciones en que trabajan siete millones de chilenos y chilenas".En los próximos días se habilitará una página web interactiva en la cual se dará cuenta del trabajo de la comisión y se recogerán opiniones, testimonios y sugerencias.Miembros de la Comisión:·- Olga Feliu: Abogada de U. de Chile, especialista en materias de derecho público, administrativo y regulatorio, ex Senadora y consejera del Colegio de Abogados de Chile.- Marcelo Albornoz : Abogado de U. de Chile, Ex Director del Trabajo y consultor en temas laborales y de prevención de riesgos.- Carlos Portales; Ingeniero Comercial de P. Universidad Católica de Chile, MBA Georgetown University, Ph D U. de Navarra, experto en relaciones laborales y coordinador del equipo Evaluador para el premio Carlos Vial Espantoso.- Mónica Titze: Ingeniero Civil Industrial de U. de Chile, ex Jefe de las Divisiones de Estudio y de Prestaciones de la Superintendencia de Pensiones, Vicepresidente del Consejo Consultivo Previsional y consultor en materias previsionales.- Pablo Ihnen: Ingeniero Civil de P. Universidad Católica, Master en Economía de la U. de Chicago, ex Gerente de Desarrollo de ENDESA, ex Gerente General de Transelec, Pehuenche, ENERSIS y AFP Habitat, consultor y académico.- Víctor Riveros : Ingeniero en Prevención de Riesgos, Master en Gestión Integrada de Calidad, Prevención y Medio Ambiente de Universidad Politécnica de Cataluña, y Director Laboral ACHS.- Víctor Araya: Ingeniero Químico Industrial de U. Católica del Norte, Licenciado en Salud Ocupacional de U. de Chile, Post Grado en Ingeniería Ambiental y Post Grado en Ergonomía de U. de Concepción, y ex Presidente del Colegio de Expertos en Seguridad Minera- Nicolas Starck; Ingeniero Comercial de U. de Chile; Director General de la Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social, Miembro de las Comisiones Técnicas de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, de la Asociación Internacional de Seguridad Social y del Centro Iberoamericano de Seguridad Social. Secretaria Ejecutiva: - María Elena Gaete: Ex Superintendente de Seguridad Social, Asesora de Estudios de la Asociación Gremial de Cajas de Compensación y ex Gerente Consejo Área Social de la Cámara Chilena de la Construcción.

Gerente de Asipes aclaró conceptos que se le atribuyeron respecto al TDLC

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A continuación, reproducimos una carta al director enviada por Luis Felipe Moncada, gerente de la Asociación de Industriales Pesqueros (Asipes), aclarando sus dichos del pasado jueves, 19 de agosto, en relación con las determinaciones que tomó el Tribunal de Defensa de Libre Competencia. La misiva fue publicada por el Diario Estrategia ayer, lunes 23 de agosto:
Señor Director:
A solicitud del Tribunal de Defensa de Libre Competencia (TDLC), la Asociación de Industriales Pesqueros (Asipes) ha aportado una serie de antecedentes, estudios y argumentos a propósito de una consulta que la empresa noruega Lota Protein presentó y que el Tribunal declaró inadmisible.Sobre este asunto, en la edición del jueves 19 de agosto aparezco respondiendo a un periodista de Estrategia que el TDLC no está obligado a pronunciarse frente a esta consulta, lo que es efectivo. Sin embargo, no he dicho que Asipes se oponga a que el Tribunal estudie las materias que estime conveniente y que en definitiva, si lo desea, emita una opinión o recomendación.Por el contrario, Asipes es una de las instituciones que ha aportado más datos al TDLC en el tema que está conociendo, cosa que también ha hecho con la opinión pública respecto a los beneficios de los Límites Máximos de Captura por Armador (LMCA) y a la inconveniencia de licitar las cuotas de pesca, por razones muy fundadas que no cabe repetir aquí.Tal aporte informativo es consecuente con el firme propósito de Asipes de que todos los temas pesqueros sean objeto de un análisis profundo y riguroso, lo que el gremio ha demostrado en 60 años de vida contribuyendo al desarrollo pesquero regional y nacional y a la elaboración de la legislación que la rige".

Roberto Izquierdo: Las fusiones en la industria pesquera son un proceso natural

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El presidente de Pesquera Alimar y director de la Sociedad Nacional de Pesca (Sonapesca), Roberto Izquierdo Menéndez, afirmó que "en el mundo no hay actividad que no esté concentrándose de manera paulatina".
A continuación, la entrevista al empresario que fue publicada hoy en el diario Estrategia.
¿Fue sorpresiva la fusión entre las pesqueras SPK y San José?
Lo de las fusiones es una cosa bien antigua en la pesca, porque en la medida que se han ido deteriorando las condiciones de la industria y sobre todo del jurel, las empresas han decidido unir sus operaciones. Las que ocurrieron en el norte del país hace algunos años son un claro ejemplo.
¿Considera, como dijo el subsecretario de Pesca, Pablo Galilea, que estas fusiones causarán desempleo y concentrarán al sector?
Las fusiones no son negativas ni positivas, son algo natural en el mercado y dependen de las empresas que se den o no. En el mundo no hay actividad que no esté concentrándose de manera paulatina, hasta las automotrices lo están llevando a cabo, es cosa de observar un poco. No es necesario que las cosas anden mal para ello, pues la banca ha marchado bien y ha efectuado esto, con enormes uniones.
¿Las fusiones se produjeron por la incertidumbre legal de la industria?
Esta incertidumbre viene desde principios de año en el sector pesquero, en cuanto al marco legal; por lo tanto, lo que hayan dicho no es ninguna novedad para el sector. Si no existen ideas claras respecto al tema debemos esperar, nada más, a que se clarifiquen las cosas.

Salmones Itata prevé elevar el número de centros operativos durante 2011

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Durante el primer semestre de 2010, Salmones Itata fue la empresa que mostró las mayores tasas de crecimiento, por sobre el 2.000%.
Gerardo Balbontín, gerente general de Pesquera Itata, explicó al Diario Financiero que esta alza responde a que "nuestras cosechas comenzaron a contar de la mitad del año 2009, por lo que la base de comparación del primer semestre del año pasado es muy baja respecto de este año."
No obstante, remarcó que, en términos relativos con la industria, "durante el primer semestre del año 2010, concentramos una parte importante del total de salmón Atlántico que cosechó la industria chilena, lo que obedece a que nuestros centros no fueron afectados por el virus ISA y pudimos llegar a cosecha con los peces que fueron sembrados a fines de 2008".
Sobre los planes para 2010, el ejecutivo detalló que "la cosecha de salmón Atlántico la concentramos, durante el primer semestre de 2010, y seguiremos con trucha hacia finales del año, para, posteriormente, retomar las cosechas de salmón Atlántico en 2011".
Agregó que este año tienen contemplado sembrar 6 millones de smolt de salmón Atlántico y 1,3 millón de trucha; lo que significa sembrar en total 7 centros.
En la actualidad, Itata opera 9 centros, más uno en implementación y el 2011 instalará dos más para terminar con 12 centros en operación, acorde a la noticia publicada por Diario Financiero.
Delicada situación sanitaria
Para Balbontín, la actual situación sanitaria obedece a múltiples factores: la menor biomasa en el agua, una menor concentración de centros en operación y a que las firmas están aplicando mejores prácticas sanitarias y de bioseguridad en toda la cadena de producción, haciendo una selección de los smolts a sembrar y utilizando vacuna contra el virus ISA.
Sin embargo, advirtió que "no debemos bajar la guardia, pensar que el problema sanitario está resuelto y olvidarnos de la crisis que sufrió la industria, ya que es muy fácil tener una nueva recaída, si no actuamos con mucho cuidado, en forma coordinada y respetando todas las normas y regulaciones que se están implementando tanto reglamentaria como voluntariamente".
También dijo que iniciativas como la relocalización, si bien "es una herramienta potente para poder hacer productivamente viable muchas concesiones que en la práctica no son utilizables (...) por diferentes razones su aplicabilidad será muy limitada y sólo se podrá regularizar la posición de un número limitado de concesiones".

Estudio: aguinaldos de Fiestas Patrias subirían un 10% este año

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El aguinaldo promedio durante estas Fiestas Patrias llegaría a los $111.000, lo que supone un incremento de 10% en relación a los montos entregados el año pasado.
Así lo estima la encuesta anual de Compensaciones y Beneficios 2010 de Mercer, que consultó a 164 empresas del país, de las cuales un 60% señaló que entregará este beneficio.
De acuerdo al estudio -dentro del grupo de empresas que lo otorgarán- el rango del aguinaldo oscilaría este año entre $ 22.000 y $ 375.000, los que serán pagados en su gran mayoría como anticipo durante la primera quincena de septiembre.
La investigación reveló además que las diferencias en el monto del beneficio están asociadas al tamaño de la compañía o la estructura de la compensación, más que que al tipo de trabajador.
"Esto, porque la gran mayoría de las empresas entregan un monto fijo igual para todos sus trabajadores.
En los casos en que una empresa otorga valores de aguinaldo diferenciados, esto se debe principalmente a divergencias menores generadas por convenios o contratos colectivos", precisó.
Como incentivo extra, mostró el estudio, algunas compañías proporcionarán una canasta o paquete de mercaderías con ocasión de la celebración de la independencia. "No obstante, la entrega de ambos beneficios en conjunto -aguinaldo y canasta- es una práctica minoritaria en el mercado", señaló.

Merino tiene 90 días para entregar propuesta sobre condiciones de trabajo

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A sólo dos días de encargar un completo informe sobre las condiciones laborales del país al ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter, el presidente Sebastián Piñera hizo ayer un nuevo anuncio sobre la materia.
Durante la firma del proyecto de ley que amplía la subvención educacional preferencial, el mandatario encargó a la ministra del Trabajo, Camila Merino, que encabezara un grupo multidisciplinario que, en 90 días, deberá redactar una "reforma integral de las condiciones de trabajo y de las condiciones de dignidad en que laboran nuestros trabajadores", destacó.
El documento que se elabore, en tanto, se transformará en una propuesta de reforma que será enviada al Congreso.
Más en detalle, Piñera sostuvo que la misión de grupo será revisar íntegramente la legislación, los reglamentos, la capacidad de fiscalización y las sanciones que existen en el país, de manera de asegurar "las condiciones de trabajo de los siete millones de trabajadoras y trabajadores chilenos".
En este sentido, agregó que si queremos ser un país desarrollado de verdad no basta con crecimiento económico e inversión, también se debe respetar la dignidad, protegiendo la vida de los trabajadores".
Responsabilidades
El anuncio del mandatario se da en el contexto de los cuestionamientos al rol de la Dirección del Trabajo debido a un informe de esta entidad que advertía sobre las malas condiciones de seguridad en que se encontraba la mina San José antes que ocurriera el accidente que mantiene a 33 mineros atrapados bajo tierra en Copiapó.
De hecho, aseguró que no habrá impunidad al respecto. "Las responsabilidades de la empresa están siendo investigadas, van a ser determinadas, juzgadas y debidamente sancionadas", advirtió el mandatario.
En la oportunidad, también sentenció que la responsabilidad de los organismos públicos "van a ser determinadas y sancionadas".
El jefe de Estado se refirió además, a las labores de rescate de los mineros y lamentó que la sonda más avanzada no haya hecho contacto con los trabajadores.
Sin embargo, recordó que hay 8 sondas más que siguen avanzando. "No perdemos las esperanzas y vamos a seguir haciendo lo humanamente posible para hacer contacto con ellos" dijo.
La reforma
Piñera insistió que los cambios que se esperan realizar no sólo afectarán a la minería, sino que a todos los sectores de la actividad económica del país, especialmente, recalcó, a la construcción, el transporte y la agricultura.
Desde el Ministerio del Trabajo adelantaron que la próxima semana habría novedades sobre las personas que conformarán el grupo multidisciplinario que hará las propuestas al presidente.
En paralelo, el Ministerio del Interior tendrá el mismo lapso para entregar un informe que grafique las condiciones y la situación laboral de los trabajadores.
Según señaló el martes, este documento se extenderá "muy especialmente" a la minería, la agricultura y la industria.
"A partir de ese informe, vamos a hacer una profunda reestructuración de todos los organismos que deben fiscalizar esas condiciones de trabajo y también una profunda revisión de nuestra legislación laboral", dijo el presidente hace dos días.

Contrato de primer empleo garantiza sueldo mínimo pagado por empresarios y gobierno

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Sin la firma de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), hoy se presentaría la propuesta de primer empleo ante las autoridades. Fuentes cercanas al proceso afirman que la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) y la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Conapyme) están decididas a revelar el acuerdo y no esperarán a que la multisindical se decida a apoyar la iniciativa.
Aún así, hasta el cierre de esta edición, continuaban las negociaciones para la incorporación de ésta última, por lo que la posibilidad de firmar o no el documento estaría abierta.
De todas formas, para hoy está fijada una reunión con el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, a las 9:30 horas para abordar el tema.
Las dudas de la CUT para firmar el documento se deberían a que en el mundo de los trabajadores no quieren aparecer apoyando una iniciativa que pueda ser relacionada con flexibilidad laboral, pues asumen que la propuesta sí contiene elementos de este tipo.
Esto, agregan, no quita que los trabajadores se sumen más adelante, una vez que el texto sea público y se analice su impacto en la agenda del gobierno.
Lo cierto es que la propuesta ya está redactada y en términos generales -agrega una fuente que conoce el documento- considera la creación de un estatuto del primer empleo, el cual incluiría un nuevo formato de contrato que sería parte del Código del Trabajo.
Los ejes de este modelo, por tanto, validan la vinculación laboral a través de un contrato de trabajo formal, con un programa de capacitación y apoyo a la habilitación para el trabajo en el mercado.
En cuanto a la remuneración que recibiría una persona contratada bajo esta modalidad, confirman que sería un sueldo mínimo, o sea $ 172 mil. La diferencia estaría en la forma en que se compone este salario, ya que se busca que el Estado cubra el 40% y los empresarios el 60% restante.
Este primer empleo también tendría una duración limitada en el tiempo, de tal forma de impedir abusos y que la misma persona tome esta opción en más de una oportunidad.
Por ello, en el estatuto se establecería un máximo de 12 meses para este tipo de trabajo. A quiénes apunta
Al contrario de lo que se podría suponer, este primer empleo no tendría límite de edad, ya que sólo se exigiría que sea la incorporación al mercado laboral de una persona que nunca ha trabajado.
Además, establece una figura que permite acceder a este instrumento a trabajadores que sumen más de tres años fuera del mercado.En ambos casos y para comprobar que se cumplen las condiciones, el procedimiento se sustentaría con algunos requisitos.
En el caso del primero es que no tenga cotizaciones previsionales y, en el segundo, que no las haya tenido durante tres años.
"Esto último se puede flexibilizar, porque puede ser gente que haya quedado fuera del mundo laboral precisamente, por su baja calificación y el instrumento está pensado para ese grupo de trabajadores", explica una fuente.

Sofofa y Conapyme entregan a Hacienda propuesta para impulsar empleo juvenil

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El ministro de Hacienda, Felipe Larraín, recibió esta mañana a los presidentes del Consejo Nacional de la Pequeña y Mediana Empresa (Conapyme), Juan Araya, y de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Andrés Concha, quienes le hicieron entrega del documento titulado "Programa de Inserción Laboral y Capacitación para el Primer Empleo".El documento presenta una propuesta destinada a mejorar las condiciones de empleo de jóvenes que ingresan al mercado laboral y personas que hayan experimentado largos periodos de desempleo. En la preparación de este documento también participó la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).Durante la reunión se discutió el impacto de incluir laboralmente a estos grupos, lo que puede agregar mayor dinamismo al mercado laboral chileno. Adicionalmente, tanto Sofofa como Conapyne plantearon la necesidad de reformar el SENCE para que este cumpla un rol fiscalizador de la entrega de capacitación efectiva, que es justamente un componente clave de la propuesta del primer empleo.Los dirigentes fueron acompañados por Carlos Boada y Alfonso Andrés Swett, asesores en materia laboral de Conapyme y la Sofofa, respectivamente. En representación del Ministerio de Hacienda también participó Sergio Urzúa, Coordinador Laboral de esta Secretaría de Estado.

Los ricos también donan

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La llamada telefónica pidiéndole que done dinero a alguna organización de caridad es una conversación incómoda en el mejor de los casos. Pero, ¿y si la persona al otro lado es el tercer hombre más rico del mundo?Parece que Warren Buffett, quien ha estado llamando a otros multimillonarios para pedirles que donen al menos la mitad de su fortuna a caridad, también reconoce las respuestas evasivas. “A veces simplemente quieren cortar”, comentó la semana pasada. “Algunos tienen ideas dinásticas acerca de la riqueza porque ellos mismos habían heredado su riqueza. Y otros dijeron que iban saliendo a tomar un avión”.Pero como buenos captadores, Buffett, quien ya se comprometió a regalar 99% de su fortuna de US$ 47.000 millones, y sus socios en “Giving Pledge”, Bill y Melinda Gates, planean seguir preguntando, recorriendo la lista Forbes 400 de millonarios.Nunca antes hubo un esfuerzo así de un grupo de los más ricos del mundo para enlistar a sus pares en filantropía. Y en el proceso, Buffett y los Gates intentan exportar su modelo de “filantrocapitalismo” o “capital de riesgo” al mundo.Gates había estimado que sólo 15% de los súper ricos regalan grandes porciones de sus fortunas, pero piensa que eso podría subir a 70%. Tras dos meses de llamadas, unos 40 multimillonarios han firmado el compromiso, incluyendo a George Lucas, Barry Diller, Michael Bloomberg, Larry Ellison, Pierre Omidyar y Jeffrey Skoll. El compromiso no es vinculante, sino una obligación moral de donar más del 50% de su riqueza. No implica juntar el dinero o apoyar una sola causa u organización. Las causas caritativas apoyadas por estos primeros signatarios van desde programas de VIH y artes hasta investigación neurológica y paz en Medio Oriente.Pero el filantrocapitalismo ha sido atacado por críticos que dicen que los ricos simplemente están comprando control y poder. El columnista de Financial Times Christopher Caldwell ha advertido de sus “efectos disruptivos en la democracia” y una editorial en The Lancet de mayo de 2009 expresaba “ansiedad acerca de la transparencia en la operación de la Fundación (Gates)” y cuestionaba su “administración caprichosa”.Donar miles de millones no es simple. Muchas organizaciones son incapaces de absorber grandes sumas de dinero y los activos de algunos millonarios no son líquidos.Sin embargo, para los partidarios del filantrocapitalismo, es la influencia y las redes además de los fondos que los millonarios tienen a su alcance lo que hace tan importante su compromiso. Sus contactos pueden ayudar a resolver problemas complejos.El momento elegido es significativo, ya que los mundos empresarial y financiero intentan redimir sus reputaciones. Y en el clima actual de recortes presupuestarios, los gobiernos endeudados darán la bienvenida a filántropos acaudalados que compartan la creencia de Gates y Buffett en cofinanciamiento y apalancamiento, una convicción en que, según Buffett, “la filantropía privada puede hacer más efectivo el gasto posterior de dineros públicos”.El uso del dinero de los filántropos como capital de riesgo para ayudar a los gobiernos a gastar mejor su dinero es un tema emergente, dice Michael Green, co-autor de Philanthrocapitalism: How The Rich Can Save The World. “Lo más revelador que dijo Gates cuando lo entrevistamos para el libro es que la Fundación Gates es ‘sólo una pequeña organización’. El sabe que no puede abordar solo los problemas que quiere. Quiere apalancar el dinero del gobierno, y aquí en el Reino Unido hay espacio en esta idea de ‘gran sociedad’ para que ese tipo de alianza funcione”.

El Cambio Laboral

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La tragedia del norte, con 33 mineros atrapados en el yacimiento San José, por más de dos semanas, develó una serie de irregularidades no sólo en el funcionamiento de la empresa, sino en varias reparticiones públicas que debieron fiscalizar las condiciones de seguridad que existían para realizar las faenas.
Si bien el Presidente Piñera ha sido categórico en señalar que la prioridad es el rescate de los mineros, para lo cual ha desplegado todos los esfuerzos necesarios, en estos días ha dado pasos sustantivos para resolver el problema de fondo en varias direcciones, partiendo por destituir a la dirección del Sernageomin, que permitió la reapertura de la mina. Asimismo, ha advertido que se establecerán las responsabilidades privadas y públicas en el accidente y se procederá a una profunda reformulación del sistema laboral.
“Si queremos ser un país desarrollado de verdad no basta con crecimiento económico e inversión, tenemos que respetar la dignidad y, sobre todo, darle seguridad y proteger la vida de nuestros trabajadores”, dijo ayer el Mandatario, junto con informar que dio un plazo de 90 días al Ministerio del Trabajo para elaborar una propuesta integral sobre protección a los trabajadores en todas las actividades económicas, en especial en la minería, construcción, transportes y agricultura. En esa línea, el Jefe de Estado dijo que se revisarán íntegramente la legislación, los reglamentos, la capacidad de fiscalización y las sanciones que existen para asegurar condiciones de trabajo que no arriesguen la vida de las personas.
El compromiso del Presidente va acompañado de acciones inmediatas, como ha demostrado en estos escasos meses que lleva gobernando. En contrapartida, la Concertación que manejó el poder por 20 años, desplegó una agenda laboral para sacar provecho político pero, como quedó demostrado, fue incapaz de crear equipos profesionales que fiscalizaran y aseguraran condiciones básicas para el desempeño laboral.

El Estado invierte $3.000 anuales por trabajador en prevención de riesgos

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Una hora de capacitación en estas materias vale $4 mil:
Las mutuales privadas, en cambio, destinan en promedio entre $12 mil y $15 mil, cifra que está en línea con los estándares internacionales. Pablo Obregón Castro
El Estado de Chile invierte $3 mil anuales en prevención de riesgos por cada trabajador afiliado al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) -dependiente del Ministerio del Trabajo-, dinero que ni siquiera alcanzaría para pagar una hora de capacitación en estas materias.
En la vereda opuesta, la Mutual de la Cámara Chilena de la Construcción desembolsa $15.000 al año por cada uno de sus afiliados, mientras que la Asociación Chilena de Seguridad y el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) promedian un gasto de $12.000.
Estas últimas cifras están en línea con los estándares internacionales. En Alemania, por ejemplo -país donde nació el sistema de mutuales en el siglo XIX-, la inversión supera levemente los $15 mil per cápita.
En Estados Unidos, en cambio, el sistema se basa en las acciones preventivas que realizan las propias empresas, de acuerdo con los estándares que diseña la oficina federal dedicada a estas materias (Occupational Safety and Health Administration).
Dos realidades
Las diferencias que se presentan entre los sistemas público y privado se explican por la naturaleza misma del modelo: mientras las tres mutuales privadas dan cobertura a 3 millones de trabajadores, dependientes en su gran mayoría de empresas grandes y medianas, el ISL cubre a los 740 mil que no acceden al sistema privado: aquellos que se desempeñan, precisamente, en los sectores más precarios.
El 17,5% de todos sus afiliados son empleadas domésticas que suelen cotizar por el mínimo legal y el resto se distribuye entre algunos funcionarios públicos, trabajadores por cuenta propia y asalariados de pequeñas y microempresas.
Esta entidad destina sólo el 4% de todo su presupuesto a programas de prevención, 15% a gastos de administración y todo el resto a prestaciones médicas, indemnizaciones por accidentes y pago de pensiones.
Prioridad: tratamientos
El accidente de la mina San José reaviva un debate que, a mediados del año pasado, abrió el propio gerente general del Instituto de Seguridad del Trabajo, Héctor Valencia, quien advirtió que el sistema de mutuales había desviado su rol preventivo para priorizar la construcción de clínicas y consultorios.
Efectivamente, las tres mutuales privadas destinan del orden de 14% de todo su presupuesto a programas de prevención -cursos a empleadores y empleados sobre medidas de autocuidado, reglamentos de seguridad, entre otros-, y todo el dinero restante a tratamientos, pago de indemnizaciones, pago de pensiones y expansión de la infraestructura. Esto último les permite contar con cierta capacidad ociosa y vender servicios a terceros de modo similar a otros actores de la red de clínicas y de hospitales.
Es más, las mutuales de la Cámara y de la Asociación Chilena de Seguridad generaron excedentes entre 2008 y 2009 por $15.000 millones y $8.500 millones, respectivamente.
En las mutuales defienden el sistema bajo el argumento de que la inversión que deben realizar en prevención está determinada por la Superintendencia de Seguridad Social y que siempre desembolsan más de lo que les exige la autoridad. Los empleados que están fuera del sistema
En promedio, sólo el 5% de los trabajadores afiliados a las mutuales de la Cámara Chilena de la Construcción y de la Asociación Chilena de Seguridad provienen de empresas con menos de 10 trabajadores, que son precisamente las más inseguras. Según Alejandro Morales, gerente de la Mutual de la CCHC, este sesgo no tiene que ver con ninguna barrera de entrada contra las pymes, sino con la escasa disposición de los pequeños empleadores para cumplir con el sistema de gestión de riesgos que las mutuales piden a sus afiliados.
"Hay un sector que sabe que le vamos a hacer exigencias y que van a ser fiscalizados, por eso prefieren irse al sistema estatal. Cuando tienen que inscribirse en alguna mutual, sus contadores los inscriben en el ISL y pagan la cotización como si fuera un impuesto más", dice.Quién fiscaliza la seguridad laboral
El sistema de prevención de riesgos laborales chileno es muy complejo. Existen unas doce agencias estatales dedicadas a la fiscalización, todas con normas, fiscalizadores, atribuciones y recursos distintos.
Uno de los casos más complejos es el de las unidades productivas que trabajan con precursores químicos. Pueden ser fiscalizadas por el Servicio Agrícola y Ganadero, por la Dirección de Movilización Nacional, por los seremis de Salud e, incluso, por la Conama. Por encima de todos ellos, opera la Dirección del Trabajo (DT).
Es en este punto donde surge la primera gran paradoja: la DT está dotada de amplias facultades fiscalizadoras, tiene un ejército conformado por más de 2.000 funcionarios, pero no tiene equipos especialistas en sustancias peligrosas. Tampoco en geología ni en explosivos.
Curiosamente, sí tiene las facultades para tomar decisiones en todos esos frentes.
Los organismos sectoriales, en cambio, tienen el conocimiento, pero no todas las facultades ni los recursos: Directemar, por ejemplo, tiene apenas 48 inspectores para fiscalizar más de 19.000 embarcaciones pequeñas y medianas, y 42 para 500 naves mayores. Lo mismo ocurre con Sernageomin: 18 inspectores para 4.000 yacimientos mineros.
Tal como advierte el ex director del Trabajo, Marcelo Albornoz, "aquí tenemos una situación bastante paradójica: el organismo que eventualmente estudia un accidente no es el que resuelve. La resolución queda al mero arbitrio de otra autoridad. En la práctica, lo que ocurre es que cuando la DT recibe un informe positivo de Sernageomin o de la Directemar, levanta la suspensión".
En Estados Unidos, en cambio, hay un organismo federal colegiado, denominado OSHA -Occupational Safety and Health Administration- cuyas normas se aplican en la industria, la construcción, sector marítimo y agricultura.

Familiares en Talcahuano de Raúl Bustos celebran que minero está con vida

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La noticia que era esperada con ansias, por fin llegó a la casa ubicada en Denavi Sur, donde reside la familia de unos de los desafortunados atrapados en la Mina San José. Revise el emocionante video de la familia al momento de enterarse.

Gran alegría se vive en estos momentos en la casa de Raúl Bustos Ibañez, en Denavi Sur en Talcahuano, al enterarse que su hijo del mismo nombre estaría vivo al interior de la Mina San José en Copiapó, luego que a través de un pequeño papel se enterarán que los 33 mineros atrapados estarían vivos.

Fue el padre del joven, quien llamó hasta el puerto para informarle a al hermano del minero atrapado, José Bustos, que Raúl está vivo y que esperan el desarrollo del rescate.

A las 14 horas aproximadamente recibieron el crucial llamado que informaba de la noticia que durante 17 días esperaron con ansias.

SON MAS DE 130 LAS CAUSAS DE LA INDUSTRIA PESQUERA JUZGADOS LABORALES ULTIMOS 12 MESES

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PESQUERA BIO BIO
M-624-2010
10- 4-0035565-2
06-08-2010
GONZALEZ CON SERVICIOS PEUMA LIMITADA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
M-563-2010
10- 4-0033203-2
14-07-2010
ESPINOZA CON PESQUERA BIO BIO S.A
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
T-30-2010
10- 4-0027974-3
27-05-2010
VARGAS CON PESQUERA BIO BIO S.A
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
O-239-2010
10- 4-0024950-K
28-04-2010
OSORIO CON PESQUERA BIO BIO S.A
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
O-185-2010
10- 4-0023078-7
09-04-2010
COREA CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
T-16-2010
10- 4-0018104-2
15-02-2010
VARGAS CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
O-82-2010
10- 4-0016859-3
01-02-2010
CARTES CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-712-2009
09- 4-0032534-8
30-12-2009
GACITUA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-714-2009
09- 4-0032652-2
30-12-2009
VARAS CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
O-685-2009
09- 4-0031496-6
18-12-2009
SOTO CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-674-2009
09- 4-0031181-9
16-12-2009
MORA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-675-2009
09- 4-0031182-7
16-12-2009
SANTANA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
M-670-2009
09- 4-0030945-8
15-12-2009
NUÑEZ CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
O-669-2009
09- 4-0031044-8
15-12-2009
RODRIGUEZ CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-661-2009
09- 4-0030716-1
12-12-2009
ANDRADE CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-657-2009
09- 4-0030773-0
12-12-2009
SANTANA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-658-2009
09- 4-0030774-9
12-12-2009
RODRIGUEZ CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-630-2009
09- 4-0029962-2
04-12-2009
CONTRERAS CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-602-2009
09- 4-0028922-8
30-11-2009
VENEGAS CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-605-2009
09- 4-0028928-7
30-11-2009
GONZALEZ CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-609-2009
09- 4-0028634-2
27-11-2009
MEDINA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-597-2009
09- 4-0028491-9
26-11-2009
CERNA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
M-608-2009
09- 4-0028604-0
26-11-2009
SANHUEZA CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-596-2009
09- 4-0028605-9
26-11-2009
NUÑEZ CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-594-2009
09- 4-0028284-3
24-11-2009
SALGADO CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-580-2009
09- 4-0028229-0
24-11-2009
MEDINA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-572-2009
09- 4-0028043-3
23-11-2009
SOTO CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
O-559-2009
09- 4-0027826-9
20-11-2009
RIVEROS CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
M-573-2009
09- 4-0027727-0
19-11-2009
AGUAYO CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-565-2009
09- 4-0027500-6
18-11-2009
SOTO CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-550-2009
09- 4-0027512-K
18-11-2009
MORALES CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-549-2009
09- 4-0027404-2
17-11-2009
DAVILA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-541-2009
09- 4-0026893-K
12-11-2009
MANRIQUEZ CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-522-2009
09- 4-0026348-2
07-11-2009
VALDES CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
O-503-2009
09- 4-0026346-6
07-11-2009
ARNEDA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-517-2009
09- 4-0026201-K
06-11-2009
GAJARDO CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
M-519-2009
09- 4-0026290-7
06-11-2009
OPAZO CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-502-2009
09- 4-0025758-K
03-11-2009
MUÑOZ CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA BIO BIO
M-470-2009
09- 4-0024233-7
19-10-2009
VERGARA CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-442-2009
09- 4-0023652-3
13-10-2009
MONCADA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-433-2009
09- 4-0022927-6
02-10-2009
DURAN CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-434-2009
09- 4-0022928-4
02-10-2009
AVENDAÑO CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
M-424-2009
09- 4-0022771-0
01-10-2009
LIZAMA CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-409-2009
09- 4-0022300-6
25-09-2009
ALARCON CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
T-14-2009
09- 4-0016557-K
20-08-2009
GUTIERREZ CON PESQUERA BIO BIO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA BIO BIO
O-7-2009
09- 4-0011600-5
06-05-2009
MORAGA CON PESQUERA BIO BIO S.A.

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PESQUERA EL GOLFO
O-566-2010
10- 4-0034285-2
24-07-2010
URIBE CON SEGURIDAD Y SERVICIOS PATHON LIMITADA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-570-2010
10- 4-0033509-0
15-07-2010
SAEZ CON SEGURIDAD Y SERVICIOS PATHON LTDA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-545-2010
10- 4-0033429-9
15-07-2010
FIGUEROA CON SEGURIDAD Y SERVICIOS PATHON LIMITADA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-531-2010
10- 4-0032875-2
10-07-2010
SANHUEZA CON PESQUERA EL GOLFO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-514-2010
10- 4-0032357-2
07-07-2010
LIZAMA CON PESQUERA EL GOLFO S. A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-515-2010
10- 4-0032358-0
07-07-2010
AREVALO CON PESQUERA EL GOLFO S. A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-517-2010
10- 4-0032360-2
07-07-2010
VOFS CON PESQUERA EL GOLFO S. A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-518-2010
10- 4-0032361-0
07-07-2010
NACHAR CON PESQUERA EL GOLFO S. A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-519-2010
10- 4-0032362-9
07-07-2010
VALLEJOS CON PESQUERA EL GOLFO S. A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-527-2010
10- 4-0032185-5
06-07-2010
VILLABLANCA CON SEGURIDAD Y SERVICIOS PATHON LIMIT
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
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PESQUERA EL GOLFO
M-529-2010
10- 4-0032221-5
06-07-2010
VERA CON SEGURIDAD Y SERVICIOS PATHON LIMITADA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-502-2010
10- 4-0031826-9
02-07-2010
ROJAS CON SEGURIDAD Y SERVICIOS PATHON LIMITADA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-481-2010
10- 4-0030681-3
21-06-2010
CARRION CON SEGURIDAD Y SERVICIOS PATHON LIMITADA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-484-2010
10- 4-0030684-8
21-06-2010
SILVA CON COMERCIAL FELIPE BRAVO LIMITADA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-456-2010
10- 4-0030116-1
16-06-2010
VELASQUEZ CON EMPRESA DE SEGURIDAD UNDA CARVAJAL L
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-361-2010
10- 4-0027785-6
26-05-2010
SBARBARO CON PESQUERA EL GOLFO S. A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-328-2010
10- 4-0027242-0
19-05-2010
VOFS CON PESQUERA EL GOLFO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-301-2010
10- 4-0026384-7
12-05-2010
GONZALEZ CON EMPRESA DE SEGURIDAD UNDA CARVAJAL LT
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-279-2010
10- 4-0025858-4
06-05-2010
MELLA CON PESQUERA EL GOLFO S. A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
I-21-2010
10- 4-0022112-5
30-03-2010
PESQUERA EL GOLFO S.A. CON INSPECCION COMUNAL DEL
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-142-2010
10- 4-0018945-0
24-02-2010
HENRIQUEZ CON TRANSPORTES Y SERVICIOS AXELIA LTDA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-143-2010
10- 4-0018960-4
24-02-2010
GONZALEZ CON TRANSPORTES Y SERVICIOS AXELIA LTDA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-488-2009
09- 4-0025224-3
28-10-2009
CRUZ CON PESQUERA EL GOLFO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-477-2009
09- 4-0024586-7
22-10-2009
VELOSO CON SOTO
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
O-345-2009
09- 4-0018523-6
03-09-2009
ALMONACID CON PESQUERA EL GOLFO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-342-2009
09- 4-0018354-3
01-09-2009
ALMONACID CON PESQUERA EL GOLFO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
T-19-2009
09- 4-0017872-8
26-08-2009
VALDES CON CORREA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-53-2009
09- 4-0012575-6
29-05-2009
MARQUEZ CON SEGURIDAD Y SERVICIOS PATHON LTDA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA EL GOLFO
M-10-2009
09- 4-0011735-4
11-05-2009
PINTO CON CORREA

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PESQUERA ITATA
O-428-2010
10- 4-0029625-7
10-06-2010
ORELLANA CON PESQUERA ITATA .S.A
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ITATA
O-316-2010
10- 4-0026854-7
17-05-2010
FUENTES CON PESQUERA ITATA S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ITATA
O-315-2010
10- 4-0026813-K
15-05-2010
MELLADO CON PESQUERA ITATA S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ITATA
T-20-2010
10- 4-0021894-9
29-03-2010
SINDICATO DE EMPRESA PESQUERA ITATA S.A CON PESQUE
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ITATA
I-1-2010
10- 4-0014352-3
06-01-2010
PESQUERA ITATA S.A. CON INSPECCION COMUNAL DEL TR
Juzgado de Letras
.
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PESQUERA SAN JOSE
O-207-2010
10- 4-0023975-K
19-04-2010
RIFFO CON ORMEÑO
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA SAN JOSE
E-100-2010
10- 4-0000000-0
29-03-2010
TRINCADO VERA JUAN DE LA CRUZ CON PESQUERA SAN JO
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
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PESQUERA CAMANCHACA
M-383-2010
10- 4-0028286-8
29-05-2010
CARDENAS CON EL CREADOR E.I.R.L.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA CAMANCHACA
I-25-2010
10- 4-0027595-0
24-05-2010
COMPAÑIA PESQUERA CAMANCHACA S.A. CON INSPECCION C
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA CAMANCHACA
O-124-2010
10- 4-0018910-8
24-02-2010
MONSALVEZ CON TRANSPORTES INTERPOLAR LIMITADA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA CAMANCHACA
M-401-2009
09- 4-0022167-4
24-09-2009
GUIÑEZ CON MAESTRANZA CIFUENTES PAREDES E.I.R.L.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA CAMANCHACA
M-274-2009
09- 4-0015728-3
04-08-2009
LAGOS CON SERVITRON
Juzgado de Letras
.
.
PESQUERA ALIMAR
O-654-2010
10- 4-0036664-6
18-08-2010
GALLEGOS CON SEPULVEDA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
M-564-2010
10- 4-0033251-2
14-07-2010
INOSTROZA CON VERGARA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
O-523-2010
10- 4-0032528-1
08-07-2010
NAVES CON ALIMENTOS MARINOS S.A. ALIMAR
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
O-235-2010
10- 4-0024638-1
26-04-2010
HERNANDEZ CON SEPULVEDA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
O-226-2010
10- 4-0024448-6
22-04-2010
FIGUEROA CON ESCOBAR
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
M-259-2010
10- 4-0023735-8
16-04-2010
FIGUEROA CON ESCOBAR
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
O-174-2010
10- 4-0022602-K
06-04-2010
ALARCON CON ASESORIAS PESQUERAS CUBILLOS LTDA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
O-147-2010
10- 4-0021868-K
29-03-2010
MONCADA CON ASESORIAS PESQUERAS CUBILLOS LTDA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
M-616-2009
09- 4-0028801-9
28-11-2009
SANHUEZA CON ESCOBAR
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
M-448-2009
09- 4-0023511-K
09-10-2009
VERGARA CON FANNY ESCOBAR REICHELT
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA ALIMAR
O-72-2009
09- 4-0012818-6
05-06-2009
MAURELIA CON TRANSPORTES SILVA
Juzgado de Letras
.
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PESQUERA FOODCORP
E-99-2010
10- 4-0000000-0
29-03-2010
SINDICATO DE TRIPULANTES PAM PES FOODCORP S.A. CO
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA FOODCORP
E-62-2010
10- 4-0000000-0
10-02-2010
SINDICATO DE TRIPULANTES PAM PES. FOODCORP S.A. CO
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA FOODCORP
T-36-2009
09- 4-0028777-2
27-11-2009
SINDICATO DE TRIPULANTES PAM DE PESQUERA FOODCORP
Juzgado de
.
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PESQUERA LANDES
O-580-2010
10- 4-0034720-K
29-07-2010
VARELA CON SANHUEZA
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-471-2010
10- 4-0030877-8
23-06-2010
FLORES CON PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-419-2010
10- 4-0029314-2
08-06-2010
GUTIERREZ CON PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-407-2010
10- 4-0029029-1
05-06-2010
ARROYO CON PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-331-2010
10- 4-0027261-7
20-05-2010
VILUGRON CON PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-321-2010
10- 4-0026957-8
18-05-2010
CARRION CON PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-290-2010
10- 4-0026057-0
10-05-2010
VILUGRON CON PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-275-2010
10- 4-0025738-3
06-05-2010
VILUGRON CON PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-249-2010
10- 4-0025387-6
03-05-2010
NAVARRO CON SOCIEDAD PESQUERA LANDES S.A
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-247-2010
10- 4-0025314-0
30-04-2010
BARRIGA CON PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-241-2010
10- 4-0025004-4
28-04-2010
INFANTE CON PROFISH S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-237-2010
10- 4-0024853-8
27-04-2010
MIRANDA CON SOCIEDAD PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
O-699-2009
09- 4-0031955-0
23-12-2009
ESPINOZA CON PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA LANDES
M-376-2009
09- 4-0019383-2
14-09-2009
MILLA CON SOCIEDAD PESQUERA LANDES S.A.
Juzgado de
.
.
PESQUERA SPK
O-86-2009
09- 4-0012959-K
09-06-2009
MORALES CON Southpacific Korp S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
PESQUERA SPK
O-81-2009
09- 4-0012871-2
06-06-2009
MORALES CON Southpacific Korp S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
.
CONGELADOS PACIFICO
O-574-2010
10- 4-0034554-1
27-07-2010
CISTERNA CON CONGELADOS PACIFICO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
M-580-2010
10- 4-0034123-6
22-07-2010
CISTERNA CON CONGELADOS PACIFICO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
M-571-2010
10- 4-0033528-7
17-07-2010
CISTERNA CON CONGELADOS PACIFICO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
M-476-2010
10- 4-0030480-2
18-06-2010
PONCE CON CONGELADOS PACIFICO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
E-142-2010
10- 4-0022392-6
05-05-2010
LLEUCUN CON SEGURIDAD Y PR
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
E-106-2010
10- 4-0022392-6
05-04-2010
LLEUCUN CON SEGURIDAD Y PR
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
M-125-2010
10- 4-0018046-1
13-02-2010
ANDRADES CON CONGELADOS PACIFICO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
M-82-2010
10- 4-0016548-9
28-01-2010
PEÑA CON CONGELADOS PACIFICO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
M-549-2009
09- 4-0027008-K
13-11-2009
LEVIMAN CON CONGELADOS PACIFICO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
I-43-2009
09- 4-0018856-1
08-09-2009
CONGELADOS PACIFICO S.A. CON INSPECCION COMUNAL
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
CONGELADOS PACIFICO
T-20-2009
09- 4-0018467-1
02-09-2009
GALAZ CON CONGELADOS PACIFICO S.A.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
.
TRANSPORTES PACIFICO
M-664-2009
09- 4-0030763-3
12-12-2009
PUENTES CON MAULE SEGURIDAD PRIVADA SA.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
TRANSPORTES PACIFICO
I-2-2009
09- 4-0011575-0
06-05-2009
TRANSPORTES PACIFICO LTDA. CON INSPECCION COMUNAL
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción
.
TRANSPORTES PACIFICO
M-4-2009
09- 4-0011568-8
05-05-2009
TRANSPORTES PACIFICO LTDA. CON INSPECCION COMUNAL
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción

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