Utilidades de Pesqueras Itata y Coloso se ven disminuidas

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sabado 11 de agosto de 2007.



Empresas Pesquera caen sus Utidades conforme a igual periodo año anterior





Pesquera Itata registró utilidades por US$ 14,5 millones durante el primer semestre de 2007, según su Ficha Estadística Codificada Uniforme (Fecu). La cifra representa una caída de 2,9% respecto de igual período en 2006, cuando superó los US$ 15 millones.Por su parte, los ingresos consolidados del grupo también disminuyeron en 3% en ese mismo período.







La pesquera Coloso -controlada por las familias Menéndez y Lecaros- registró utilidades netas por US$ 20,4 millones en el primer semestre de 2007, según la Ficha Estadística Codificada Uniforme (Fecu). La cifra representa una caída de 8,06% respecto de los US$ 22,2 millones obtenidos en igual período de 2006. Los ingresos consolidados disminuyeron 2,91%, a US$ 84,9 millones.

Peligro de "estallido"...? Sindicalistas toman el pulso al clima laboral

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sabado 11 de Agosto de 2007.



Los conflictos protagonizados por los subcontratistas de Codelco, y seguidos en los sectores forestal y frutícola, instalaron definitivamente el laboral como tema país, emplazando al gobierno, despertando un fuerte debate político-económico e incluso motivando la intervención de la Iglesia. ¿Estamos frente a un "estallido" generalizado de las demandas salariales...? Dirigentes sindicales de distintos rubros analizan a fondo la coyuntura, respondiendo a las siguientes preguntas: 1.- ¿Hay un ambiente de creciente conflictividad laboral? Tras la minería y los sectores forestal y frutícola, ¿qué industrias podrían enfrentar mayor agitación?2.- ¿Es necesario ampliar la negociación colectiva a la negociación interempresa obligatoria?, ¿es suficiente la ley de subcontratación para regular esta práctica?3.- Juicio a la idea de fijar un "sueldo ético"... y de cuánto debería ser.4.- ¿Cuáles son los principales problemas que se viven en su sector







CRISTIAN CUEVAS (Minería): "El escenario laboral cambió"1.- "El escenario laboral cambió a partir del movimiento de los trabajadores subcontratistas de Codelco. Estamos acostumbrados a estar sometidos, adormecidos, y esta huelga posibilitó instalar este nuevo sujeto de transformación. Habrá otros movimientos".2.- "Es necesario generar un debate amplio que permita hacer cambios a la negociación colectiva, porque la ley que tenemos no da respuesta a los cambios que ha habido en el mundo del trabajo. Con respeto, diálogo, pero colocando énfasis en la movilización. Así como hay áreas que deberían pasarse a planta, hay otras en que no corresponde hacerlas desaparecer".3.- "La Iglesia interpreta adecuadamente la opinión de los trabajadores, y lo que hace es llamar a un salario ético que tiene que ver con los resultados de las empresas. Pero también debe aumentarse el salario mínimo y para las zonas extremas del país, donde el costo de la vida es más alto. No debería estar por debajo de los $ 200 mil".4.- "Las dificultades tienen que ver con la discriminación, que a igual trabajo hay distinto salario; y con la subcontratación o suministro permanente de trabajadores".
JOSE LUIS ORTEGA (Comercio): "Viene el sector retail"1.- "La ley de subcontratación ha influido. Después de las reformas del 2001 ha venido un fuerte crecimiento en las organizaciones sindicales. El tema es que se le ha dado tan duro al mundo social que los índices dicen que sólo 8% de los trabajadores están sindicalizados. ¡No somos contraparte para nadie! En Codelco se logró, pero al costo de 8 buses quemados... Tras la minería, viene el sector retail".2.- "Iría más al fondo del asunto: que todo ese vicio de la subcontratación quede al margen y que la empresa contrate a los trabajadores subcontratados. Eso es lo ideal. La ley no es suficiente y, más allá de ella, lo principal es que haya predisposición del empresariado a negociar con sus trabajadores. Nuestro ideal sería negociar por rama".3.- "Prefiero que se establezca por ley. El sueldo ético no existe, porque estas empresas que ganan tanto dinero, no tiene sueldo ético. Ningún trabajador del retail debiera ganar menos de $ 220.000 líquidos". 4.- "El principal problema se basa en la subcontratación y no poder aglutinarnos todos en un mismo sector como empresa. Además está el problema de las bajas rentas y de los domingos y festivos libres".
MIGUEL GONZALEZ (Montaje industrial): "Con un sindicalismo distinto, no necesitamos un cambio de ley"1.- "Sí, hay una tendencia al conflicto, básicamente porque hay temas muy de fondo que no están resueltos y también porque tanto el sindicalismo como los empresarios no han sido capaces de buscar los caminos para solucionar los problemas. La subcontratación fue establecida para abaratar costos. El gobierno no fue capaz de sacar una ley que resolviera verdaderamente el tema".2.- "Debería impulsarse una ley que sólo permita la subcontratación cuando se trata de trabajos altamente especializados, que no corresponden al giro de la empresa. El problema de la negociación interempresa no es del gobierno ni de los empresarios, sino de los sindicatos que tienen que organizarse, unirse y generar propuestas. Si somos capaces de implementar un sindicalismo distinto, no necesitamos un cambio de ley".3.- "No sé lo que es un sueldo ético, pero sí creo que la economía chilena hoy da para que los trabajadores tengan un sueldo digno". 4.- "Trabajamos para empresas contratistas en el sector construcción, y es tan fuerte la competencia que se da entre ellas, que termina afectando mucho a los trabajadores".
JORGE MATUTE (Energía): "La ley de subcontratación no es suficiente"1.- "Este ambiente existe en grupos de trabajadores que han estado postergados en sus reivindicaciones y que no han tenido derecho a negociar colectivamente. En Chile, gran parte de los trabajadores -más del 90%- no tienen cobertura de un convenio o contrato colectivo. La negociación colectiva debe prevalecer como forma de resolución de los conflictos". 2.- "Lo primero debe ser garantizar constitucionalmente el derecho a la negociación colectiva entre los representantes de los trabajadores y los empresarios. La negociación colectiva se debe dar en distintas instancias, considerando la heterogeneidad de las realidades productivas. La ley de subcontratación no es suficiente, su normativa no guarda relación con la negociación colectiva".3.- "Coincido plenamente con el sentido moral y de justicia en la propuesta planteada por monseñor Goic. El tema de fondo planteado por los obispos de Chile es cómo se distribuye de manera más equitativa la renta generada por los agentes productivos. Su valor debería alcanzar para satisfacer los mínimos de dignidad de una familia, por lo que los $ 250.000 planteados son un piso mucho más realista y justo".4.- "En el ámbito de los hidrocarburos estamos enfrentando las dificultades mediante el diálogo y aplicando medidas voluntarias de responsabilidad social".
DIEGO OLIVARES (UNT): "Muchos empresarios han abusado de la subcontratación"1.- "No digamos agitación, pero el problema existe. La pregunta es cómo lo resolvemos, ¿a través del diálogo o la confrontación? La confrontación no les sirve ni a los trabajadores ni a los empresarios, mucho menos a Chile. Con lo ocurrido en las últimas semanas ha quedado en evidencia que existen problemas que debemos resolver. La subcontratación es una realidad de la cual muchos empresarios han abusado. Y también las empresas del Estado".2.- "La negociación interempresa es una realidad más allá de la ley, basta la voluntad de las partes para que se realice. Es el caso del sindicato de montaje".3.- "Compartimos la idea de un salario ético porque es evidente que nadie vive con $144.000. Pero tenemos que ser claros: las pymes dan el 70% de los empleos, por lo tanto, tenemos que fijar condiciones que permitan que estas empresas subsistan, para que den los empleos. $ 250.000 es una cifra que responde a las necesidades básicas de una familia. El tema es cómo la alcanzamos".4.- "Falta de diálogo y sinceridad para enfrentar un tema que es relevante para la paz social: un crecimiento y un desarrollo que permitan finalmente hacer un Chile más justo, integrado y solidario".
RENE TABILO (Telecomunicaciones): "La mayor agitación será una verdadera bomba de racimo"1.- "La conflictividad laboral está sólo en su primera etapa. Me preocupa mucho la reacción de los trabajadores de 25 a 30 años con más de 12 años de educación formal que ganan $ 200.000 mensuales y saben que para mantener una familia necesitan $ 500.000. En consecuencia, una mayor agitación no vendrá de ningún sector especifico, sino que será una verdadera bomba de racimo".2.- "Es muy necesario para la estabilidad económica y política del país una negociación colectiva amplia, interempresa, pues eso permitiría estandarizar beneficios, condiciones de trabajo y remuneraciones. Por lo tanto, las empresas competirían por productividad y calidad. La ley de subcontratación es un gran avance, no obstante, la actual ley laboral no es buena ni para los trabajadores ni para los buenos empresarios".3.- "Al existir una negociación por sector, subsistirían mediante el aumento de la productividad las mejores empresas, las remuneraciones por sí solas llegarían a $ 300.000 y la rentabilidad de las compañías también crecería. Eso es para mí lo ético y sostenible. Para que a los trabajadores les vaya bien, es requisito indispensable que al empleador le vaya bien".4.- "El trabajo de los teleoperadores en los call centers, donde no existe legislación específica".
LUIS REBOLLEDO (Construcción): "La única vía es la movilización"1.- "Los subcontratistas de Codelco hicieron lo que nosotros en el sector construcción debiéramos haber hecho hace mucho tiempo, y es la actitud que vamos a asumir considerando que no tenemos acceso a la negociación colectiva. El 26 de noviembre de 2006 firmamos un convenio tripartito con el Ministerio del Trabajo, la Dirección del Trabajo y la Cámara de la Construcción, instancia que aprovechamos para plantear nuestros puntos. El nivel de sindicalización del sector no supera el 3% y uno de nuestros objetivos es que la Cámara hable con sus asociados para que acepten nuestro ingreso a las obras. Pero la única forma a través de la cual los trabajadores de la construcción van a generar una mesa de negociación es por la vía de la movilización". 2.- "Apoyamos y ratificamos toda acción que decidan las organizaciones sindicales para ejercer la negociación colectiva, ya sea por ramas o interempresas". 3.- "Es inaceptable que en un país considerado como modelo, el Estado garantice un ingreso mínimo tan mediocre que lógicamente el empresariado toma como referencia. Bajo ningún aspecto un jornal de la construcción puede recibir un ingreso líquido inferior a $ 350 mil".4.- "Tenemos los problemas típicos de la informalidad: las empresas no hacen contrato y es imposible formar sindicatos. También las condiciones inhumanas de trabajo con altas tasas de accidentes".
PEDRO MARIN (Minería): "Un mínimo razonable sería $ 250.000"1.- "Hay una gran incógnita de parte de los trabajadores respecto de si la nueva ley de subcontratación es o no la fórmula para solucionar una serie de situaciones adversas para los subcontratistas. Esta ley no limita que las empresas puedan seguir externalizando faenas, lo que si bien no es ilegal, es altamente inmoral. Si bien el primer conflicto (Celco) cobró la vida de un trabajador, dejó la moraleja de que una negociación por rama es posible, situación que vio y replicó la gente de Codelco. Ese precedente probablemente se replique en la minería privada".2.- "La negociación por rama produce un efecto inmediato de cooperación al gobierno y de ayuda a los trabajadores, porque permite hacerse cargo de la educación y la salud de una rama productiva".3.- "Ese tema debe ser puesto en una mesa de conversación donde participen todos los actores y determinar un sueldo ético. La última encuesta Casen, que dice que cualquier persona que gane $47.100 deja de ser pobre, es una farsa. Lo estratificaría por regiones, ya que hay zonas como Antofagasta y Punta Arenas, que son las más caras del país. Un mínimo razonable sería $ 250.000". 4.- "Los principales problemas que enfrentamos son la excesiva externalización y la precarización del empleo. La masa laboral empleada en la minería alcanza a 1,2% del total de la fuerza laboral chilena, y de esa cifra ¡el 66% es subcontratado! Es una muestra clara de desigualdad

Piden que se ratifique en Chile convenio de la OIT que promueve la salud y seguridad en el trabajo

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Sabado. 11 de agosto de 2007.


Con el propósito de que Chile adopte las medidas necesarias para promover la seguridad y la salud en el trabajo, la Cámara Alta le solicitó en forma unánime a la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, que evalúe la posibilidad de que Chile suscriba y ratifique, en el más breve plazo posible, el Convenio 187 de la Organización Mundial del Trabajo (OIT).
Esto, tras aprobar en forma unánime un proyecto de acuerdo presentado por los senadores Alejandro Navarro, Ricardo Núñez, Nelson Ávila y Guillermo Vásquez, que pide que se implemente dicho convenio internacional que busca promover la seguridad y salud en el trabajo.
Ese instrumento reconoce el impacto negativo de las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo sobre la productividad y sobre el desarrollo económico y social, por lo que hace hincapié en la importancia de promover de forma continua una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud. Así informó el Senado.
De hecho, los países que suscriban y ratifiquen este convenio deberán promover la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo con el fin de prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo mediante el desarrollo de una política, un sistema y un programa nacionales, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y trabajadores.
Asimismo, los países que ratifiquen este Convenio de la OIT deberán adoptar medidas activas con miras a conseguir de forma progresiva un medio ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema nacional y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta los principios recogidos en los instrumentos de la OIT.
La idea es que se cuente con órganos consultivos tripartitos de ámbito nacional, servicios de información y asesoramiento, formación, servicios de salud en el trabajo, mecanismos para la recopilación y análisis de los datos relativos a las lesiones y enfermedades profesionales; y mecanismos de apoyo para la mejora progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Presidenta se comprometio con pescadores Artesanales

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Viernes, 10 de Agosto de 2007.



La presidenta de la republica, Michelle Bachelet, señalo ayer que” asi como hemos desarrollado un plan para la agricultura familiar campesina, vamos a desarrollar un plan de apoyo a la pesca artesanal.
En ese sentido, la mandataria explico que su gobierno esta trabajando en diferentes direcciones para mitigar los problemas de las familias que dependen de este sector y solucionarlo en el mediano y largo plazo.
Asimismo subrayo que” el gobierno regional esta trabajando con los pescadores en un programa de ayuda social, que permite mitigar el daño que le ha significado en el ingreso familiar, producto d los problemas que hoy día esta teniendo la pesca artesanal en nuestro país”.
La jefa de estado realizo estas declaraciones, luego de reunirse con el gabinete regional, en un encuentro con la prensa, momento en que fue requerida por la crisis que ha generado la escasez de la merluza, en la pesca artesanal.
En este ámbito, especifico” que nosotros acordamos con los trabajadores, con los pescadores, y ellos los tenían extraordinariamente claro tanto de Valparaíso como de San Antonio que aquí había que enfrentar el tema de dos lógicas, uno en el corto plazo para resolver la situación de las familias que estaban pasando una situación social muy trágica; y la de mediano y largo plazo. Y ene. Mediano plazo se esta trabajando en algunas líneas, las cuales son mirar como podemos crear un poder comprador a un producto que no esta en déficit, que es la jibia. Como también se desarrollan otras capacidades, como es el camarón amarillo.
En el mismo tema, la presidenta Bachelet indico que se esta estudiando la posibilidad de usar como plantas faenadoras y procesadoras de jibia , empresas que están sin utilizar en san Antonio.
Asimismo, relevó “que tenemos un plan de apoyo al sector Artesanal a mediano plazo, tenemos un programa de fortalecimiento al valor agregado y capacitando al sector artesanal “.
Anuncio, además la próxima llegada de dos barcos equipados con tecnología adecuada para mirar si hay o no merluza y el estado de la biomasa. Al respecto, preciso que ese tipo de pez podría estar en una profundidad diferente a la acostumbrada, “ y que eso va a requerir probablemente de otras medidas tecnológicas, que permitan que los pescadores puedan realmente llegar a estas”.
Del mismo modo manifestó que su gobierno” esta trabajando con mucho entusiasmo y energía, y los pescadores pueden estar tranquilos, yo me he juntado con los pescadores a lo largo de todo chile, estamos trabajando para resolver estos temas, son temas país y requiere por tanto, respuesta inmediatas, pero también fortalecimiento de la pesca”.

Se intensifica el debate sobre el nivel del ingreso mínimo

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El mercurio: 10 de agosto de 2007
Monseñor Goic aclaró sus conceptos y dijo que apuntó a "una actitud del corazón".
El debate sobre cómo las familias pueden sobrevivir con un mínimo de recursos se intensifica. Parte de la discusión se enfoca al ingreso básico que debería percibir una familia más que restringirlo al salario mínimo. En el primer caso, se incluye asistencia estatal (bonos, pensiones y subsidios en salud, educación y vivienda) para todos los miembros de un hogar; en el segundo, sólo el sueldo de un trabajador.El presidente de la Conferencia Episcopal, Alejandro Goic, quien acuñó el concepto de "sueldo ético", planteó ayer que el monto es discutible y él apuntó a "una actitud del corazón".Monseñor precisó que la adopción de un sueldo ético supone una actitud de corazón y ponerse en el lugar de los más pobres, "lo que no es impuesto por una ley, sino que precisa de una conversión personal". Dijo que al referirse a la necesidad de un debate nacional pretendió anticiparse a la ocurrencia de eventuales conflictos laborales. "Soy un observador de la realidad, no un político ni economista. No me hizo agravio una ilustre senadora al decir que no era economista. Soy un pastor que está cerca de la gente". El prelado participó ayer en el foro "Cómo superar la injusta pobreza", convocado por Cáritas diocesana y el obispado de Rancagua.Para el empresario y ex candidato presidencial Sebastián Piñera, la remuneración de una persona no refleja todo el ingreso familiar, porque puede haber otros trabajadores en el grupo u otras fuentes de ingreso. Su propuesta busca definir un ingreso mínimo familiar ético en función del tamaño de la familia.Piñera asegura que los actuales ingresos por persona para medir la línea de la pobreza -$48.000 para las zonas urbanas y cerca de $30.000 en las zonas rurales- subestiman las verdaderas necesidades. "Si recalculáramos la canasta básica, concluiríamos que ese monto debiera superar los $60 mil por persona. En consecuencia, una familia típica chilena de cuatro personas requeriría un ingreso mínimo familiar ético del orden de los $280 mil mensuales".Propone darle una asignación a cada familia hasta completar aquel monto, y así liberarlas de la línea de la pobreza. ¿El costo estatal? US$ 1.000 millones anuales. Ello corresponde, añade, al 0,8% del PIB, menos del 20% del crecimiento de este año y menos del 15% del superávit fiscal previsto para 2007. "Tenemos desarrollado el proyecto, con instrumentos, costos, financiamiento y se lo haremos llegar al Gobierno", sostuvo.El titular de la Asociación Chilena de Seguridad (AChS), Eugenio Heiremans, comentó ayer que hablar de un sueldo "ético" es vago. "Debe existir un salario justo". Pedro Corona, timonel de la CNC, dijo que la ética va unida a la productividad.Ministerios del Trabajo y Economía apoyan a GoicDos altas autoridades respaldaron explícitamente el llamado del presidente de la Conferencia Episcopal, monseñor Alejandro Goic."El sueldo ético no debiese ser visto en ningún caso como un atentado a la viabilidad de las empresas, sino como una aspiración de un país que busca mayores niveles de igualdad", planteó el titular de Economía, Alejandro Ferreiro. "El Gobierno ve con buenos ojos que se paguen los mejores sueldos posibles, pero hay empresas que no estarán en condiciones de pagarlos", agregó. El subsecretario del Trabajo, Zarko Luksic, incluso aludió a razones casi patrióticas. "Hay un llamado a la conciencia, a ser más solidario, a poder universalizar las ganancias. Es un llamado a ser buen chileno", sintetizó.Ferreiro planteó que las remuneraciones más bajas del Estado se acercan al sueldo ético del que habló Goic ($250 mil). El presidente de la Agrupación de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente -recién reelecto por dos años más-, dice que el último grado en la Escala Única de Sueldos del sector público es el 31, que percibe $180 mil brutos. Aclara que todos esos sueldos reciben diversos bonos.UDI respalda discusión sobre ingreso éticoDos días después de que las palabras de monseñor Goic confrontara visiones en el partido, la UDI salió ayer a sintonizar su posición y respaldó el hecho de que el prelado haya puesto la discusión sobre la mesa. Los encargados de hacerlo fueron los senadores Evelyn Matthei y Hernán Larraín, luego que el segundo difiriera del tono en que la primera dijo que monseñor Goic "no tenía idea de economía" cuando planteó su propuesta.El tema fue materia de análisis el miércoles en los pasillos del Congreso, donde ambos acordaron respaldar la discusión, pero cambiando el foco de ella desde un "salario ético" -relacionado al sueldo mínimo- hacia un "ingreso ético". Tanto Matthei como Larraín calificaron de "bastante razonables" las propuestas de Pablo Longueira y de Sebastián Piñera en torno a la creación de un ingreso ético para aquellas familias que no alcancen cierto monto mensual."Que los empresarios que puedan pagar más lo hagan, que no se escondan en el sueldo mínimo para pagar lo que en justicia pueden entregarles a los trabajadores", dijo Larraín junto con precisar que la directiva se reunirá con Goic en los próximos días. La decisión de marcar la posición partidista fue tal, que incluso el timonel disparó sus dardos contra Alfredo Ovalle, el presidente de la CPC, quien criticó las palabras del prelado en torno al salario ético."Cuesta pensar que las grandes empresas a las que representa el señor Ovalle no puedan acercarse a esto y probablemente muchas de ellas ya lo hacen hoy (...) él ha perdido la oportunidad de guardar silencio", apuntó reflotando la pugna verbal que tuvieron a propósito de la depreciación acelerada.

Ojo, lee este articulo es conveniente

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El sur: 10 de Agosto de 2007.

Dicen llamar desde telefónicas por supuestos concursos en combinación con programas de televisión.
Siempre hay incautos que se ponen a disposición de los timadores.



El mensaje llega a los celulares con “regalos” atractivos, como computadores, notebooks y hasta casas ubicadas en barrios exclusivos. ¿Qué más se puede pedir?
Notebooks, camionetas y exclusivas casas en Chicureo son algunos de los premios que ofrecen quienes han hecho de la estafa a través de celulares un oficio altamente rentable.
Los mensajes de texto que se reciben en los teléfonos móviles se han multiplicado, llegando a un nivel de especialización tal que se han montado verdaderas centrales telefónicas para timar a los incautos.
El hecho pudo ser comprobado luego de que llegara a uno de los teléfonos celulares de Emol el mensaje que se puede ver en la foto.
A lo largo de los más de siete minutos de conversación, se pudo constatar que no es sólo una persona la que estafa, sino que existe un “call center” de timadores, que con su “manual”, engañan a cuanto incauto llama feliz de recibir el costoso regalo.
“Hola, mi nombre es Daniel Álvarez, gerente comercial de tu compañía Movistar”, fue el saludo con que recibieron los estafadores al supuesto favorecido.
Luego de que la víctima da su nombre y antes de que pueda continuar, el timador se apresura y afirma: “Eres el ganador del computador notebook que regala el programa Rojo Fama Contrafama esta temporada”.
Como si todo estuviera en regla, Daniel Álvarez solicita la “corroboración” del inventado apellido del potencial estafado, el cual resulta “coincidir” con sus registros. Luego preguntan por la comuna y piden “confirmar” el número telefónico al cual llegó el mensaje, el que por supuesto no tiene relación con el original, pero igual “coincide” con sus antecedentes.
“Efectivamente pues mi querido amigo, el día de hoy tú eres el ganador. ¡Muchas felicidades pues mi querido amigo!”, insiste el estafador, quien destaca que esto es gentileza de Movistar por el plan contratado hace tanto tiempo, dándole especial énfasis a que el sorteo se realizó entre más de nueve mil usuarios considerados “clientes preferenciales”.
Pero como un computador portátil parece no ser lo suficientemente atractivo para que el usuario caiga en la trampa, los estafadores tienen preparado un segundo premio: una casa en Chicureo que vale 180 millones de pesos.

¿Dónde está el robo?

El prefecto inspector Óscar Gutiérrez, jefe de la Región Policial Metropolitana de Investigaciones, dice que la estafa se registra cuando el usuario llega al mall.
Expresa que se solicita al ganador que gire ciertas sumas de dinero con sus tarjetas de casas comerciales o que adquiera algunos productos, los que luego serán ‘devueltos’ cuando se haga efectiva la entrega del premio acordado.
Una vez comprados los productos o hechos los giros de dinero, el sujeto al teléfono pide al “ganador” que se dirija a un lugar específico, donde un intermediario lo esperará para otorgarle el premio, previa entrega de las especies adquiridas, que por supuesto nunca serán devueltas.

Los que caen

Hay personas que han llegado a depositar más de seis millones de pesos en cuentas bancarias sugeridas por los estafadores.
El prefecto Oscar Gutiérrez destaca que pese a que no se registran muchas denuncias por estos casos, la cantidad de mensajes que busca engañar a los usuarios va en aumento.
Consultados tanto Movistar como TVN descartaron cualquier tipo de vínculo con estas promociones.
En la empresa de telefonía se recomienda a sus clientes “no entregar información personal y confidencial a quien no se reconoce al otro lado del teléfono”, mientras que el canal estatal advirtió que el popular programa de Rafael Araneda no realiza concursos telefónicos.

El itinerario de la estafa

En la conversación se conoce la situación económica del incauto
Como si existiera un reglamento para los timadores vía mensaje de texto, Daniel Álvarez, luego de preguntar varios datos personales, como la comuna de residencia, profesión y ocupación actual, se interesa por la situación económica del “afortunado”.
Con una voz muy convincente, asegura que el premio deberá ser derivado a una “casa comercial”, el estafador dice que la empresa tiene convenio con Ripley, Falabella, Paris, Johnsons, La Polar, Líder y Jumbo, por lo cual le pregunta al usuario en cuál tiene tarjetas. Tras decirle tres tiendas, el estafador pregunta si está inscrito en otra, a lo cual el usuario contesta que sí.
Luego, insiste con los supermercados y finalmente lo interroga para saber si está al día en el pago de todas sus deudas.
Una vez que “certifica” la buena situación económica del ganador, el timador dice que personalmente hará llegar el notebook a la casa comercial seleccionada.
¡Además una casa! Cuando todo parece estar en regla para retirar el premio, Álvarez ofrece participar de inmediato en un concurso para ganar una casa en el exclusivo proyecto Piedra Roja de Chicureo.
Primero tasa la vivienda en 120 millones de pesos y luego, fruto del fervor por estafar, la valora en 180 millones.
Aquí, asegurando que por el concurso “casa soñada” de TVN y la Inmobiliaria Manquehue sólo se compite con Paula Rodríguez -nombre que se ha empleado históricamente para estas estafas- el supuesto gerente comercial de Movistar invita al ganador a dirigirse de inmediato al mall más cercano, ya que de “acreditar la llegada”, instantáneamente será el ganador de la casa.
Pero no basta con ir, advierte Álvarez, sino que hay que llevar todas las tarjetas, el carné de identidad y “un bolsito con el cargador del celular”.
Finalmente, cuando dice que “enlazará la llamada” al número falso que se le entregó -porque está siendo grabada por su “notario público”- la comunicación se corta.
Para clientes “escogidos”
Aunque parezca que la estafa apunta a cualquier incauto, saben a quien timar, ya que si el “cliente” dice que tiene deudas en casas comerciales o no es un profesional con trabajo estable, el fraude simplemente se descarta.
Esta “selección” quedó al descubierto en otra llamada.
“¡Felicitaciones, te acabas de ganar un notebook Vaio que está regalando la empresa! ¿Qué te parece?” Siempre en un tono enérgico y amigable, el mismo Daniel Álvarez, que esta vez se hizo pasar por un supuesto miembro de asistencia al cliente de TVN, nos alentó y fue explicando el proceso para cambiar el premio.
Tras decirle que el supuesto cliente no tenía profesión y que sólo hace “pololitos”, el estafador se queda en silencio y sólo reacciona al preguntarle “¿Cómo se puede retirar el premio?: “nada weón, nada weón”, responde.

Subsecretario de pesca se prepara para enfrentar escasez de las especies

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Jueves, 09 de Agosto de 2007.

Administrar escasez y no abundancia como hace una década atrás. Ese es el panorama que enfrenta el actual subsecretario de Pesca de Chile, Jorge Chocair, quien asumió el pasado 28 de julio un cargo que está en medio de una profunda crisis.
Este biólogo marino formaba parte del directorio del Instituto de Fomento Pesquero (IFOP) y de la dirección metropolitana de la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), cuando la Presidenta, Michele Bachelet, lo designó para asumir la Subsecretaría de Pesca en medio de una crisis social desencadenada en las caletas de la zona centro sur del país producto del colapso de la merluza común (Merluccius gayi gayi).
Respecto de las causas de la disminución de varios de los recursos con importancia económica, el subsecretario no se cierra ante la responsabilidad de una mala administración. Por eso, reconoce que su meta en lo que resta de su gestión es "sentar las bases para lograr una institucionalidad moderna, ya que a pesar de los problemas de este sector, somos una potencia mundial en materia pesquera y debemos darnos la institucionalidad que nos merecemos".
A continuación, las palabras de Chocair publicadas por la Confederación Nacional de Pescadores Artesanales de Chile (Conapach).

A su juicio, ¿cuál es la causa del colapso de la merluza común?
Esta es una crisis que tiene una larga data. En general, da la impresión de que los recursos no se han administrado correctamente, pero junto con eso hay varios factores que considerar, como aquellos naturales, oceanográficos, climáticos y también tenemos el caso de la jibia. En definitiva, creo que estamos frente a este problema porque no hemos sido lo suficientemente rigurosos en la preservación de nuestros recursos.

¿Qué acciones se debieron haber tomado con anterioridad?
Son cosas muy técnicas. Las evaluaciones que se han hecho de los recursos creo que están bien, pero hay decisiones que tomar en un momento determinado y quizás no se ha hecho de acuerdo con los informes. El tema me preocupa igual que a todos y por eso hay que corroborar bien la información. Por ejemplo, en una pesquería determinada los informes técnicos decían explotemos tanta cantidad de recursos y se sacó otra, obviamente eso tiene impactos. Ese es un punto complicado. Estoy convencido que una falencia es la constitución actual del IFOP, pues que como está no va a responder a las necesidades que tenemos como país para investigar los recursos.

¿Cómo debería estar constituido el IFOP para cumplir ese objetivo?

Primero, debiera ser un instituto de investigaciones pesqueras que permita a la Subsecretaría de Pesca, con todos los elementos, administrar adecuadamente los recursos. La institucionalidad ha sido superada, debemos modernizarnos. Hay elementos de investigación continua y no debe estar sometido a concurso o proyectos. Soy partidario de que exista un piso básico, lo cual es fundamental para tomar las medidas adecuadas de administración.
La Conapach y algunos científicos internacionales advirtieron en su momento que un sistema de cuotas individuales transferible como el LMC traería un colapso de los recursos ¿Usted comparte esa teoría?
Sobre eso hay varias versiones y creo que hay que considerarlas todas. Amerita que tengamos una discusión profunda sobre el tema, con participación de expertos y ojalá con mayor amplitud de miras en el sentido de ver el interés del país y de preservar los recursos. Todos hemos presenciado que a veces hay intereses que no nos permiten ver las cosas lo suficientemente claras, y tenemos que ser rigorosos y revisar los distintos estudios para saber si las cosas se están haciendo bien y, si no, corregirlas.

¿Cree que la asignación de cuotas debe seguir siendo determinada por el Consejo Nacional de Pesca, al cual se le critica de relevar intereses políticos y económicos?

No puedo dar una respuesta de aquello sin antes estudiar bien el tema. En un periodo de escasez como el de ahora se especula respecto de todas las medidas, y es necesario analizar todas las posibilidades. Si nosotros como Gobierno vemos que es necesario introducir modificaciones, lo vamos a hacer. Esta es una ley que tiene muchos años y todas las cosas van evolucionando, sobre todo en la pesca que es un sector dinámico.

¿Deben primar los tecnicismos por sobre otros elementos?

Creo que si. La parte técnica es fundamental y en ocasiones habrá situaciones en particular que deban considerarse, pero esta es una subsecretaría técnica.

¿Cuáles son sus desafíos como subsecretario?

El desafío principal es abordar esta crisis y establecer en conjunto qué planes y programas podemos desarrollar a mediano y largo plazo para evitar las situaciones que tenemos hoy. La institucionalidad también es una meta, por lo cual me he propuesto una modernización que aborde investigación, consejos y todo lo que mencioné con anterioridad.

Harina de pescado marcaría nuevo récord

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Jueves, 09 de agosto de 2007


Luego de alcanzar precios récord, que la llevaron a cotizarse hasta en US$ 1.456 la t durante el 2006, los precios de la harina de pescado empezaron a mostrar un fuerte descenso a lo largo de este año, tendencia que se acentuó en los tres últimos meses, al colocarse incluso por debajo de los US$ 1.000.
¿Qué factores influyeron en esta especie de caída libre? Según el gerente general de la Asociación de Nuevas Embarcaciones Pesqueras (Aanep) de Perú, Juan Arrus, el sobreabastecimiento que tienen los importadores y la fiebre porcina, bajaron fuertemente el consumo en China, lo que generó un impacto directo en el precio del commodity.
Y aunque la noticia fue motivo de preocupación, el representante gremial comentó que los precios -lentamente- estarían recuperándose, producto de un repunte en la demanda del principal mercado de exportación en las últimas dos semanas. Así publicó ayer http://www.elcomercio.com.pe/.
Anotó que se espera que los precios continúen recuperándose en el transcurso de los próximos meses y que si bien éstos difícilmente superarán la valla de los US$ 1.400 por t, por lo menos se mantendrían ligeramente por encima de los US$ 1.000 por t.
Arrus añadió que la menor producción de harina de pescado chilena y el posible levantamiento de las restricciones en el mercado europeo empujarán nuevamente el precio al alza, al incrementar la demanda mundial en un 20%.

Proponen soluciones para crisis pesquera

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Jueves, 09 de Agosto de 2007.

"No tenemos dinero ni para comer". "Nuestras familias están devastadas. No tenemos esperanza". Estas son algunas de las lamentaciones oídas el martes en la Caleta Portales de Valparaíso (V Región), hasta donde llegó el intendente Iván de la Maza para reunirse con los dirigentes del sindicato de pescadores artesanales de ese lugar y darles a conocer las medidas que el Gobierno tiene para enfrentar el difícil momento por el que pasan los hombres del mar.
El jefe regional aseguró recursos para modernizar la actividad pesquera, como radares y nuevas embarcaciones, así como "la intención de que la próxima veda de la merluza sólo le corresponda a los industriales y no al sector artesanal", aclaró.
Según lo publicado ayer en El Mercurio de Valparaíso, en un diálogo abierto y franco, el intendente concordó con los dirigentes de la Federación de Pescadores Artesanales de la V Región "Nuevo Amanecer", encabezados por Eduardo Quiroz, impulsar tres acciones inmediatas, una de las cuales está ligada a revisar la Ley de Pesca, que fija las cuotas de captura de especies marinas y vedas.
También figura el apoyo tecnológico, a fin de introducir nuevos instrumentales y adecuar las naves de pesca a estas exigencias y finalmente brindar ayuda social para que los trabajadores reciban asistencia durante los largos períodos en los que no salen al mar.

Rechazan aumentar cuota de pesca del jurel en la macro zona norte del país

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Valparaiso 08 de Agosto de 2007.


Comisión de Pesca rechazó en forma unánime una moción en esa línea, por estimar que no se puede establecer por una ley especial una cuota más alta para una zona determinada.

La propuesta de los senadores Jaime Orpis, Fernando Flores, José Antonio Gómez y Carlos Cantero, de aumentar transitoriamente la cuota de pesca del jurel en la I, II y XV regiones, no prosperó en la Comisión de Pesca del Senado, pues la unanimidad de esa instancia legislativa rechazó la idea de legislar sobre la moción.
Así lo informó el presidente de esa instancia parlamentaria, senador Jaime Gazmuri, quien explicó que la decisión se adoptó después de escuchar a científicos y representantes gremiales del sector.
“Después de recibir a todos los interesados en la materia, acordamos rechazar el proyecto de manera unánime, fundamentalmente porque si empezamos a legislar estableciendo, por ley, cuotas específicas para zonas específicas, estaríamos rompiendo toda la arquitectura del sistema que tenemos en el país y la institucionalidad pesquera, que es la encargada de ver cómo administramos la biomasa”, informó el legislador.
En su opinión “introducir una modificación de cuotas, pasándose por encima de los procedimientos de la ley, sería un elemento de anarquía muy profundo en el sistema de administración de la biomasa, en un momento donde estamos con varias pesquerías en situaciones muy críticas”.

Agregó que el criterio de la Comisión se centró en que no se puede salir de una crisis, rompiendo los acuerdos con leyes específicas por regiones.
MAYOR ESTUDIOAsimismo, dijo que el argumento científico que esgrimían los autores de la iniciativa, no está comprobado, por lo que no se quiso legislar sobre una materia que no está claramente definida.
Cabe recordar que a iniciativa parlamentaria pretendía aumentar provisoriamente la cuota de captura del jurel en el norte, bajo el argumento de que habría indicios de que en Chile existiría un stock de jurel en el norte del país y otro stock de jurel en el sur, lo que no está científicamente comprobado.
En tal sentido, el senador Gazmuri señaló que “la información que recabamos de los científicos que concurrieron a la Comisión es que se trataría de un sólo stock que migra, incluso océano adentro”.
Agregó que otro argumento que primó al momento de votar la iniciativa dice relación con que “estamos interesados en la organización de países pesqueros del Pacífico Sur, tratando de establecer una cierta normativa internacional para fijar normas de explotación de los recursos en los mares internacionales y el jurel es una de las especies que nos interesan porque es muy migratoria. Además, no sacamos nada con tener un sistema de administración de la biomasa muy racional en las 200 millas si después de las 200 millas hay depredación”.
Cabe recordar que el proyecto establecía un aumento transitorio en 150 mil toneladas a la cuota de captura del jurel en el norte del país con una talla de 21,5 cm, mientras no se realicen los estudios migratorios y se confirmen los estudios ya realizados para determinar la primera madurez sexual de las especies.
Según los senadores, en el norte del país se ha producido históricamente una “distorsión” respecto de la pesquería del Jurel, pues al dictarse la ley de Pesca, se fijó una cuota anual de 144 mil toneladas para la macro zona norte y de 1.400.000 toneladas para la zona sur, reservándose un 5% para la pesca artesanal y un 5% para investigación.
“Llama la atención que existiendo jurel en abundancia en la macro-zona norte, se haya fijado una cuota tan baja de extracción en circunstancia que el promedio histórico de las capturas de jurel en el norte hasta la entrada en vigencia de la actual ley fue de 300.000 toneladas anuales”, advierten los autores del proyecto.

Acuerdos para el Pacífico Sur

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Miercoles: 08 de Agosto de 2007.

De acuerdo con el boletín publicado por el Instituto de Estudios del Pacífico de la Universidad Gabriela Mistral, el presidente de la Sociedad Nacional de Pesca (Sonapesca), Federico Silva, estima que Chile está entrando en una fase decisiva para una de las más importantes negociaciones marítimas que ha enfrentado el país. A continuación el texto en su forma íntegra.


Luego de una reunión celebrada en Chile hace algunas semanas, ha entrado en una fase decisiva una de las grandes negociaciones marítimas que ha enfrentado el país. Se trata de una Organización Regional de Pesca (ORP) para la alta mar del Pacífico Sur, comprensiva de sus dos cuencas. Comprenderá, en esa inmensa área, todos los recursos no reglamentados en otros acuerdos y congregará a los costeros de ambas orillas y a las grandes potencias del mundo, en condición de pesqueros distantes.
En la negociación están comprendidos muchos recursos chilenos. El principal de ellos en el jurel, especie transzonal que se desplaza entre la Zona Económica de 200 millas (ZEE) y la alta mar. Este recurso representa aproximadamente la mitad de la pesca tradicional y es el principal insumo del salmón. Por tanto, junto a los demás recursos parte de la negociación de esta ORP, pone en juego en cierto modo a toda la pesca chilena, tercera actividad económica del país, responsable de ciento veinte mil puestos de trabajo y de más del diez por ciento de nuestras exportaciones. La pesquería chilena del jurel cubre el noventa por ciento de la misma en todo el Pacífico Sur y es, así, la mayor en la negociación de la ORP. Tenemos, pues, un claro interés nacional, no sólo por la pesca sino por la generalidad de la actividad económica y por nuestra condición misma, como país marítimo.
En los problemas del derecho del mar y la cooperación internacional marítima y pesquera, el eje ha pasado de la jurisdicción nacional a la alta mar. Consolidadas las 200 millas de ZEE -que Chile creó y llevó a la consagración internacional- los problemas de la pesca se desplazaron a la alta mar. Es en ese espacio marítimo en donde se presenta el problema de la sobrepesca y la pesca no reglamentada e ilegal. Para regular la pesca de alta mar existen en casí todos los océanos Organizaciones Regionales de Pesca (ORPs) conformadas por los países costeros de una región y los pesqueros de las especies que se quiere regular.
En el Pacífico Sudeste, luego de la paralización del Acuerdo de Galápagos, hay un vacío de reglamentación. En cambio, existe una creciente presencia de flotas de alta mar, que llevan a cabo una pesca creciente de especies transzonales o migratorias, sin reglamentación ni sujeción a reglas de conservación en contraste con la muy exigente administración en nuestra ZEE. Este problema nos ha afectado en la alta mar vecina a nuestra jurisdicción y amenazado a la riqueza pesquera dentro de ella. Así ha ocurrido con el pez espada y, recientemente, con el jurel. Ello hizo imperativo aceptar la invitación de Nueva Zelanda y Australia para poner en marcha esta ORP, que ha tenido tres reuniones: en el 2006, en Nueva Zelanda y Australia; este año, en Reñaca, en el mes de abril.
Se prepara un proyecto de Convención, sobre la base del texto del presidente, Mansfield. Hay que asegurar en ella los derechos que nos corresponden dentro de la ZEE, que son soberanos; que se aplique a la alta mar, y que lo que se resuelva para ella sea compatible con nuestra administración en la ZEE; que existan mecanismos de decisiones que nos permitan una participación significativa en las mismas; que se tenga en cuenta la historia pesquera y se cautele la movilidad de la flota; en fin, que se logre una ORP conservacionista, moderna y eficaz. Hay medidas interinas, de una congelación de esfuerzo, para las especies pelágicas tales como el jurel, que es perfeccionable y que necesita que consolidemos presencia de alta mar; y de un cierre total - inexplicablemente convenido por nuestras autoridades- para la pesca de fondo, la que debe ser atenuada. Existe urgencia en actuar en ambos ejercicios, pues median tres meses para la próxima reunión en Nueva Caledonia.
La defensa del interés nacional comprometido exige una alta prioridad del estado, actuación política, medios. Supone la definición de una posición nacional, siempre actualizada. Exige una acción mancomunada de los sectores público y privado, y equipos de trabajo operativos. Todo ello ha de traducirse en la preparación de textos y documentos detallados de posición, trabajos pesqueros y científicos, consultas y acciones diplomáticas ante terceros países. Dichas prioridades, coordinación y trabajo conjunto de los actores del proceso, afinamiento de posiciones nacionales conocidas, trabajo y acción diplomática, han sido insuficientes para el desafío que enfrenta el país. Es necesario y urgente que ellos se perfeccionen y se actúe con la intensidad y urgencia que son indispensables, como una tarea nacional y de estado.
Conviene negociar y poner en pie una ORP para el Pacífico Sur, pero es preciso que ella sea, al final del camino, conveniente para Chile y susceptible de que formemos parte de ella".

Noticia publicada el: 08/08/07

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Miercoles: 08 de agosto de 2007.

El buque de investigación científica "Abate Molina" recaló ayer en Talcahuano (VIII Región). Concluyó la fase 1 del crucero, iniciada el 18 de julio en Coquimbo, de evaluación hidroacústica de merluza común cuyos resultados serán determinantes para la fijación o no de una baja en la cuota de pesca del recurso. Y los dirigentes del sector laboral industrial apenas pudieron contener su alegría al conocer los datos preliminares que son auspiciosos.
Lo informaron a El Sur, por los trabajadores del área proceso, que sienten que se aleja el fantasma del desempleo por eventual merma en la cuota ya que prospectaron zonas que no se evaluaron en años anteriores y hallaron bastante peces de tamaños 10 y 15 cm a 80 y 120 m lo que prueba que en 2006 hubo desove.También, dijo Vera, hay peces de 30, 40 y otras tallas: "Demuestra que hay síntomas de repunte" de la pesquería.
Teresa Lizana añadió que los datos actuales y análisis de la historia de la especie, indican que la merluza fue desplazada de sus sitios habituales por la jibia, que hay efecto de canibalismo y que el arte de arrastre no impacta negativamente.
"Han encontrado individuos que desovaron en 2005 y 2006, en la milla 5 y 6 a 180, 150 y 330 m de profundidad (Quinta Región). A esas profundidades los artesanales no tienen capacidad para llegar a esas profundidades, por eso no tienen peces disponibles".
La dirigenta mostró satisfacción por los informes y cree que "si seguimos manteniendo la cuota como está tendremos más mejoría. A futuro aparecerán peces más grandes porque crecería la biomasa". Alertó que este tema: "Netamente científico se va a transformar en político/social porque el gobierno se ve presionado por los artesanales para los que la merluza no está disponible".
La solución para ella dijeron debe darla el Estado, pero a sus representados les levanta el ánimo lo que ha hallado el crucero.

Paseo Anual de Invierno Sindicato Pesquera Itata

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Talcahuano, 07 de Agosto de 2007.



El día sábado 04 de Agosto del presente año, el sindicato de trabajadores de empresa pesquera Itata S.A. realizo el paseo de invierno a Valle Hermoso, Resinto que se encuentra ubicado a un costado de las termas de chillan, este paseo se realiza para los socios de esta organización en conjunto con su familia (cónyuge e Hijos). hay que destacar que este evento se viene realizando todos lo años desde el 2004 a la fecha. En el lugar, tanto los padres junto a sus hijos disfrutaron un dia de construcción de monos de nieve, paseo por el entorno del lugar y juegos propios de un lugar hermoso como este, posteriormente en la bajada, se paso a la hermosa comuna de Pinto específicamente al parque de la caja de Compensación los héroes, lugar donde se pudo disfrutar de una once con algo caliente como café, leche o milo. Para finalizar con un rico asado a la parrilla con un caliente navegado.





El propósito de este paseo es el permitir un mayor acercamiento de la familia para con la organización Sindical, de tal forma que no solo el socio se sienta integrado, si no todo su grupo familiar, este es uno mas de los evento que realiza este sindicato, ya que en el mes de diciembre de cada año esta organización sindical y con fondos propios y un pequeño aporte de la empresa, hace entrega los juguetes de navidad para todos los hijos de los socios del sindicato que son trabajadores de Pesquera Itata S.A. y regalos para los socios que no tienen cargas familiares, sin dejar de lado el paseo anual de los socios que es realizado en enero de cada año.



Hay que destacar que el paseo de invierno fue realizado con el auspicio de la caja de compensación los Héroes, el sindicato y un aporte de la empresa.



Cámara de Diputados aprobó decretar feriado el 17 de Septiembre

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Terra, SANTIAGO, agosto 7.-

La indicación será enviada al Senado para que la ratifique, al igual que el proyecto de ley que la contiene, que busca regular los feriados para los trabajadores del comercio.

Por 86 votos a favor, 9 en contra y 5 abstenciones fue aprobada en la Cámara de Diputados, la propuesta para decretar feriado legal el próximo 17 de septiembre.
La indicación presentada por los diputados UDI Felipe Salaberry, Claudia Nogueira y Ramón Barros, y que transformará las Fiestas Patrias de este año, en cinco días de descanso para los chilenos, ahora será enviada al Senado para que la ratifique.
Según se ha informado, la Cámara Alta revisará el documento mañana miércoles, por lo que se pronostica que ésta salga del Congreso a más tardar la próxima semana, convertido en ley.
Cabe recordar que esta propuesta fue incluida en el proyecto de ley que busca regular los feriados para los trabajadores del comercio, en fechas como la Navidad y Fiestas Patrias, y cuya tramitación fue calificada por el gobierno con “suma urgencia”.
Dicho proyecto fue aprobado en general por los diputados, por 96 votos a favor y una abstención, y su objetivo es ampliar a todos los trabajadores del comercio los feriados de Fiestas Patrias y fin de año, que hoy benefician sólo a quienes trabajaban en los mall.
RECHAZO DEL COMERCIO
Esta mañana, el presidente de la Confederación de Comercio Detallista, Rafael Cumsille, manifestó su absoluto rechazo a la posibilidad de que el 17 de septiembre sea decretado feriado.
En conversación con radio Cooperativa, el dirigente recalcó que la iniciativa generaba un enorme daño en su sector. "Entiendo la propuesta parlamentaria, pero no podemos estar como Brasil, fomentando carnavales que duren una semana", dijo Cumsille, aludiendo a los cinco días de descanso que se deducen si se agregan los días 15 y 16, fin de semana inmediatamente anterior a Fiestas Patrias.
Cumsille recordó que, de aprobarse el proyecto de ley, habrá que pagarle extra a los empleados que trabajen ese día y emplazó a los parlamentarios a consultar a los comerciantes antes de plantear iniciativas de ese tipo, luego de que se insinuara también la posibilidad de declarar festivos los días 24 de y 31 de diciembre.
Sin embargo, el propio presidente de la Cámara de Diputados, Patricio Walker, sostuvo que la importancia de esta iniciativa no sólo radica en el hecho de generar descanso a los chilenos, sino que además "genera mucho ingreso para el sector turismo, restaurantes, para la gente que trabaja en cultura, artes, que tienen ganancias extraordinarias por esos días, y en consecuencia, creemos que no habrá perdida económica para el país".

Comisión Acuerda despacho rápido de la reforma previsional

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Congreso: Lunes 06 de Agosto de 2007.



El anuncio lo realizó el Presidente de la Comisión de Hacienda, José Miguel Ortiz, tras reunirse con los ministros de Hacienda y Trabajo.


El proyecto que, entre otras materias, establece la existencia de una Pensión Mínima Garantizada para los pensionados de escasos recursos de la población, se analizará este martes en la comisión de Hacienda.
En la jornada previa a la discusión del texto, Ortiz se reunió con los titulares de Hacienda, Andrés Velasco, y Trabajo, Osvaldo Andrade, para acordar un despacho rápido a la iniciativa gubernamental. En la cita participó también el diputado Raúl Súnico.Sesiones extraordinarias
El parlamentario informó que "realizaremos sesiones extraordinarias y maratónicas para poder despachar el 29 de agosto la reforma previsional al Senado, para que éste comience a estudiarla a la brevedad".El parlamentario explicó que "entre el martes 7 y el miércoles 8 sesionaremos 10 horas, y la misma cantidad de horas la semana siguiente, en las cuales votaremos uno por uno los artículos de la reforma y las distintas indicaciones que han presentado los parlamentarios y lo dejaremos listo para ser votado por la Sala de la Cámara"."Luego de eso, y tal como acordamos, dedicaremos 2 días de sesiones de Sala, el martes 28 y el miércoles 29 de agosto, exclusivamente para la votación del proyecto, en la cual todos los parlamentarios podrán dar a conocer su posición sobre el proyecto", el que será despachado al Senado para su segundo trámite constitucional.
Reconocerán exilio como residenciaEl diputado detalló luego un conjunto de indicaciones entregadas al Gobierno para que las respalde en las discusiones."
Las indicaciones que presentamos hoy y que el gobierno decidió apoyarlas, son para lograr el reconocimiento de los años de exilio para el cumplimiento del requisito de residencia en el sistema de pensiones; el fortalecimiento de la participación de los usuarios en el sistema de pensiones; el ingreso de las compañías de seguros a la administración de fondos de pensiones; y el financiamiento público para la calificación de las Pensiones Básicas Solidarias de invalidez en las comisiones médicas", dijo."
También presentamos indicaciones para el fortalecimiento de la facultades de la Superintendencia de Pensiones para fiscalizar y sancionar; la facultad para designar un inspector delegado en una AFP; para modificar la composición del Comité Técnico de Inversiones y para entregar un subsidio al ahorro previsional de la clase media", añadió."
Esperamos que los parlamentario de todas las bancadas políticas apoyen el proyecto y las modificaciones que estamos presentando para poder ayudar a entregar mejores pensiones a todos los chilenos", concluyó el Presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados.

"MOBBING" o sicoterrorismo Laboral

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Lunes 06-09-2007.

Esta forma de agresión laboral ha existido en nuestro país desde siempre. Laliteratura chilena criollista se encuentra llena de relatos en los que elpatrón, el antiguo hacendado feudal, imponía sus normas y condiciones detrabajo desconociendo la dignidad y los derechos de los trabajadores,quienes, obligados por el esquema social jerárquico y la necesidad deproveer techo y alimentación a sus familias debían soportar toda suerte deatropellos.

Esto no es una exageración. Ni siquiera una critica a la vida social yeconómica de épocas pasadas. Es la apreciación objetiva fácilmentecomprobable para todos aquellos que les quepa alguna duda al respecto. Buenoseria que así fuese, pues, ello implicaría entregar parte del tiempo a unarica investigación sobre este asunto y tal vez un aporte histórico, social yeconómico sobre los viejos modos y costumbres.

La pregunta es:
¿se han terminado estas practicas de abuso y violencialaboral?


Hoy, en el amanecer del tercer milenio, cuando las doctrinas laicas,sociales de los derechos humanos coinciden con las proposiciones teológicas,especialmente con las Cartas Papales sobre el respeto a la dignidad delhombre y a sus derechos esenciales, pareciera ridículo plantearse estainterrogante. Sin embargo, la realidad es mucho más sorprendente que labuena voluntad de los filósofos contemporáneos, ya que cada día con mayorfrecuencia los tribunales de Justicia, los Sindicatos, los organismosfiscalizadores del cumplimiento de la normativa laboral y del respeto a lasbuenas prácticas, toma conocimiento de un aumento en lo que se conoce como"mobbing".


Y para aquellos que aun no conocen este concepto digamos que "mobbing" tieneque ver con un hecho de violencia en el nivel psicológico principalmente, loque constituye la base del acoso laboral o acoso moral en el trabajo.Podríamos intentar una aproximación en sus deslindes expresando que secomprueba o manifiesta en una planificada y continua agresión al trabajador,sea de parte del empleador o de otras personas ligadas a la empresa, y queconsisten en malos tratos de palabra en las relaciones diarias,ridiculizaciones, humillaciones, en general todo comportamiento cruel, cuyoobjetivo es el quiebre sicológico de la victima, la búsqueda de sudesesperación, el hostigamiento que lo lleve a decidir sobre laincompatibilidad de su ser con el ambiente laboral en el que esta inserto.
Se trata, a decir lo menos de una conducta hipócrita, de quienes detentan lajerarquía sobre el trabajador. Sus acciones no son claras, consideradas ensu individualidad podrían pasar incluso por bromas inocentes, sintrascendencia alguna, pero en la suma, constituyen una conducta peligrosa,artera y de una violencia ciega e inadvertida. Existen muchas formas derealizar estas conductas. Un ejemplo es el de aquel jefe de departamento queentrega exceso de trabajo a una secretaria en conocimiento que en el plazoque le ha dado para que lo termine no podrá hacerlo. Ello ocurreindefectiblemente, y en esa situación este jefe de departamento sancionapúblicamente a dicha empleada por su ineptitud, incompetencia e incapacidad.


La tragedia mayor es que las personas victimas del mobbing son las ultimasen enterarse que están siendo tratadas de ese modo en virtud de un proyectomaquiavélico, planificado y que tiene el propósito de quebrar su dignidad.En el ínter tanto, los trabajadores afectados, ajenos a este tipo demaquinaciones comienzan lentamente a ingresar a una suerte de túnel deoscuridad laboral, a desconfiar de sus capacidades y a pensar que seencuentran enfermos o son minusvalidos que no pueden atender cabalmente susfunciones.

En este momento las prácticas de mobbing han hecho su efecto llevando a lavictima a estados de depresión y angustia. Pronto abandonaran el trabajo concualquier pretexto.
Heinz Leyman, psicólogo alemán definió esta forma de violencia laboral,considerándola como un hostigamiento hacia los trabajadores. Leyman, dejo almargen del mobbing, toda forma de quiebre en las relaciones laborales,provenientes de las conductas, ideas, pensamientos antagónicos propios deltrabajo en equipo o en el que hay varias personas en interacción. Ello esnatural y no es motivo de alarma que en un mismo departamento se den lasfricciones de competencia, las que hasta cierto punto son buenas ynecesarias, en cuanto representan la fuerza y el "punch" de los trabajadorescuando se encuentran motivados en metas reales y concretas que debenalcanzar. ¿Como podremos distinguir el mobbing, de los roces propios deltrabajo? En primer lugar el acoso laboral es producto de una persona o ungrupo de personas las que actúan veladamente, clandestinamente, en laoscuridad. En la vida diaria hay una variedad inmensa de hechos que puedencausar molestias a un trabajador, sea por otros trabajadores o por sussuperiores. Las mas comunes: ocultar materiales de trabajo; perdida deinformes y documentos; derrames de líquidos obstaculizantes; llamadastelefónicas inoportunas, etc. La actitud reservada de los autores, además deproveerlos de información directa, a veces de la propia victima, los deja ensituación de medir los efectos de sus ataques.


Las acusaciones falsas y los llamados de atención desmotivantes son capacesde desquiciar al sujeto pasivo del mobbing. Pero para llegar a ello serequiere, como ya se expreso, del silencio culpable de los autores de lasmalas practicas, que digámoslo de paso, pueden hacer creer al trabajador queesta siendo marcado por la "mala suerte", por rachas adversas u otrosmotivos exteriores y de variada índole, aun de situaciones paranormales. Serequiere de otro requisito consistente en el aumento progresivo del acoso.No hay que olvidar que lo que se pretende es que el trabajador renuncie,abandone el trabajo, se retire voluntariamente, por lo que la situación deviolencia moral puede llegar a lo insoportable.


Estos casos generalmente terminan cuando la persona asediada decidemarcharse de la empresa. Otros, los más sensibles, pueden optar por elsuicidio tentado o consumado.
Permanencia en el tiempo de las acciones abusivas es otra diferencia con losdesacuerdos normales producto del trabajo. Un desacuerdo en el trabajogeneralmente dura minutos, u horas a lo máximo. El mobbing se mantiene en eltiempo hasta que realmente se logra el propósito.
El daño psicológico causado por esta mala práctica resulta muy elevado parala victima. Su autoestima se ha resentido enormemente. La depresión y laansiedad le acarrean otras enfermedades, especialmente cardiovasculares. Elpánico se apodera del trabajador y realmente pierde la noción de lossucesos. No sabe que pasa, no distingue el origen de sus presuntos errores.De este modo entra en un círculo de miedo y terror psicológico que lo limitay disminuye.


Podríamos decir, entonces, que el mobbing se distingue por:
1.- El actuar oculto de sus hechores y el fin propuesto.
2.- El aumento progresivo de la violencia moral.
3.- La permanencia en el tiempo de practicas de acoso laboral.
4.- El Daño especialmente psicológico, del trabajador.


¿Que establece nuestra legislación?

Nuestra legislación no ha tratado las practicas de mobbing, menos lo hadefinido. Sin embargo, no podemos negar que existen recursos en lalegislación positiva para proteger al trabajador y sancionarlas.

Es importante señalar que la Constitución Política del Estado contienenormas que a falta de otras de menor rango son eficaces para asegurar a lavictima del mobbing el encuadramiento procesal, conforme a las reglas deldebido proceso, de sus acciones de reclamo. Dice la Carta Fundamental en el art. 19, que el Estado garantiza a todos los habitantes de este país losderechos esenciales que enumera. Pero la Constitución se ha preocupadotambién de expresar que garantiza todos aquellos derechos esenciales nuevosque sean reconocidos como de la esencia del ser humano por tratado yconvenciones internacionales.(art.5 de la C.P. del E.)

El más importante de los derechos es el derecho a la vida y a la integridad,física y síquica del individuo. Este mandato es ineludible por todaautoridad.( art.19 Nro. 1, idem)

La misma Constitución señala que uno de los derechos fundamentales de todapersona, es el Derecho a la Igualdad ante la Ley y el Derecho a la Dignidadde la Persona. En Chile no hay personas ni grupos privilegiados. (art. 19Nro. 2 y 4, respectivamente de la Carta Fundamental)

En el plano propiamente legal el Código Civil Chileno en sus arts. 1545expresa la Ley del Contrato en cuanto esta ley obliga a las partescontratantes y el contrato no puede quedar sin efecto sino por mutuoconsentimiento o por causas legales. Por su parte el art. 1546, obliga a loscontratantes a obrar de buena fe tanto en las tratativas, la ejecución o lasacciones posteriores derivadas del contrato.

Lo anterior sirve de perfecto fundamento para que el trabajador acosadomoralmente y victima de la violencia oculta del mobbing, invoque la causaldel art. 160 Nor. 7 del Código del Trabajo, es decir incumplimiento grave delas obligaciones del contrato; asimismo, puede también invocar la causal del Numero. 5 de la misma disposición y exigir el pago de las indemnizacionessustitutivas de aviso previo y la por anos de servicio, con los aumentoslegales.

El art. 5 del Código del Trabajo, con relación a las disposiciones aludidasde la Constitución Política, expresa que son contrarios a los Principios delas leyes laborales los actos de discriminación. En el caso analizado nosencontramos ante un acto químicamente puro discriminatorio, especialmentediscriminación ante el derecho a la igualdad ante la ley.

El mismo art.5 continua expresando que los empleadores tienen un actuarlimitado por los derechos esenciales de los trabajadores, especialmenteaquellos que se refieren a la intimidad, a la honra o a la vida privada.

Si consideramos que los fines del mobbing son apartar al trabajador de laempresa por medios que atentan contra su salud y dignidad, debemos estaratentos a todas las normas de protección de los trabajadores establecidas enel Código del Trabajo, las ya aludidas y los arts. 184 y siguientes. Tambiénlas normas de higiene y seguridad del Código Sanitario, la Ley 16.744 y susdecretos complementarios, en especial el art. 68 de la citada norma, todoslos que ordenan al empleador a tomar todas las medidas necesarias eficaces,para resguardar la vida y la salud de los trabajadores.

Podemos concluir que la perniciosa practica del mobbing, siempre presente ennuestra comunidad laboral, pero sin que haya sido detectada en su amplitud,tiene la sanción legal que corresponde en el objetivo del legislador deproteger a los trabajadores de los atentados ocultos de personas o gruposque pretendan dañarlo, y le asiste a dichos trabajadores el derechoinalienable de demandar en el modo y la forma que le permite la ley laboral,sin perjuicio de la reparación del daño causado por practicas ilícitas. (Manuel Muñoz A. 01-09-2004)

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