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Jueves - Ley de Subcontratación podría aumentar costos de los seguros

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Empresas intensivas en mano de obra subcontratada -especialmente agrícolas, forestales, pesqueras y constructoras- verían encarecidos sus costos a través del aumento en el gasto en seguros. Esto, por la ampliación de las coberturas relacionadas con la subcontratación de servicios o personas.
No es novedad que el mercado chileno se ha judicializado y vive un proceso gradual y continuo de sofisticación, siguiéndoles la pista a los países del Primer Mundo (Estados Unidos, Japón y Europa, especialmente), según lo publicado en El Mercurio.
Así, tenemos hoy que las empresas "están más expuestas a ser demandadas, tanto por sus empleados como por terceros; ha aumentado lo que se conoce como class action (o demandas colectivas) y hay abogados que se han especializado en el tema de las demandas laborales", enumera el gerente comercial de la aseguradora internacional Chubb, Guillermo García.
Con la nueva Ley de Subcontratación, el escenario de la responsabilidad civil patronal cambiaría con la ampliación de coberturas. Hoy, cuando vemos derrumbes en construcciones, según los aseguradores, si existe un daño a una persona que es subcontratada, el contratista principal (en este caso una empresa constructora) cubre los eventuales daños de los subcontratados.
Bienvenido solidario
García asegura que ha aumentado el nivel de siniestralidad por demandas de responsabilidad civil patronal. "Hace 15 años una demanda de este tipo por fallecimiento de un empleado llegaba a alrededor de US$ 20 o US$ 30 mil. Hoy, dependiendo de las características del difunto, las demandas pueden empinarse por sobre los US$ 100", expresa.
Antes de la Ley de Subcontratación, el contratante de la póliza era responsable subsidiariamente ante una demanda civil patronal. Cuando entró en vigencia, pasó a ser solidario, con lo que en el caso de un siniestro, si el contratista no tiene cómo responder por una demanda, la empresa primaria debe correr con el 100% de los costos.
Por esto, la mayoría de los asegurados intensivos en mano de obra están pidiendo que exista una cobertura especialmente destinada a proteger a empleados de contratistas y subcontratistas cubriendo distintos frentes: Uno, que el contratista sea asegurado adicional dentro de la póliza, quedando afecto a las mismas coberturas de la misma. Dos, que bajo la cobertura patronal se consideren los empleados de contratistas y subcontratistas como terceros, y ante un accidente laboral, el contratista o su empleado sea considerado un tercero cualquiera al cual se le causó un daño. Tres, las empresas están pidiendo cubrir los contratantes de pólizas, que son todos aquellos daños que un contratista le provoque a un tercero.
El gerente de Human Capital y socio de Ernst&Young, Mauricio Peñaloza, matiza un poco el temor de los aseguradores. "Tiendo a pensar que el cambio no debería ser dramático, ya que las coberturas por responsabilidad civil no son sólo para empleados directos únicamente. Las primas de seguros, antes de la Ley de Subcontratación, distinguían entre empleados propios y ajenos", dijo.
Además, según el ejecutivo, no siempre han sido mayores las primas para empleados propios y la estadística concluye que la siniestralidad es mucho mayor en contratistas que en empleados propios. Los seguros de responsabilidad civil ya estaban cubiertos y el tema de los contratistas y los subcontratados está presente en nuestra economía desde hace décadas.
Según Peñaloza, eso sí, la Ley de Subcontratación tiene un aspecto positivo, ya que "como es mucho más estricta, reguló lo que tiene que ver con la prevención de riesgos de una manera muy acuciosa. Con esto podríamos concluir que, a la larga, debería bajar la siniestralidad por el interés que pondrán las empresas primarias en hacer que se cumplan los reglamentos de seguridad".

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